Responsable d'Atelier (H/F)

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 h

Intérim

Lieu: Monein 64360
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

TRIBAY Béarn recherche pour l'un de ses clients un(e) Responsable d'Atelier (H/F) à Monein.
Vos missions principales sont les suivantes :
- Organiser et planifier le travail de l'équipe sur la semaine.
- Encadrer et accompagner les opérateurs de l'atelier.
- Participer à la production (environ 70 à 80 % du temps).
- Préparer les chantiers en amont.
- Réaliser les opérations de boulonnerie et d'assemblage.
- Préparer et charger le matériel dans les camions pour les interventions.
- Gérer le magasin et assurer le suivi des stocks.
- Réaliser des croquis de fabrication pour les petites pièces lorsque cela est nécessaire.
- Veiller au respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Monein 64360 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Réaliser des croquis de fabrication pour les petites pièces lorsque cela est nécessaire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).