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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Responsable d'Atelier H/F

AGECELEC INDUSTRIEPubliée il y a 2 h
CDI
Lieu
Claix 38640
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
3 An(s)
Secteur
Fabrication de moteurs, génératrices et transformateurs électriques
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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre futur Responsable d'Atelier, véritable garant de la performance industrielle, de la qualité et de l'animation des équipes de production.

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez le pilotage de l'ensemble des activités de production dans le respect des objectifs de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement. Vous contribuez activement à l'amélioration continue de nos processus et à la performance globale de notre organisation.

Vos principales missions :

Piloter et organiser la production

- Définir, planifier et coordonner les activités de production en fonction des besoins clients et des capacités industrielles.

- Assurer l'ordonnancement et le suivi du plan de charge afin de garantir la continuité des flux de production.

- Veiller à l'atteinte des objectifs de performance en matière de qualité, coûts, délais, sécurité et environnement.

Garantir la qualité et la conformité des productions

- Superviser la bonne application des procédures, des standards de fabrication et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).

- Contrôler la conformité des produits aux cahiers des charges et aux exigences qualité.

- Mettre en œuvre les actions nécessaires pour assurer la satisfaction des clients internes et externes.

Conduire l'amélioration continue

- Identifier les axes d'optimisation des processus, des équipements et de l'organisation.

- Animer des démarches d'amélioration continue visant à renforcer la performance industrielle.

- Piloter les actions correctives et préventives en lien avec les services supports (maintenance, qualité, HSE, bureau d'études, logistique, etc.).

Manager et développer les équipes

- Encadrer, animer et accompagner les équipes de production au quotidien.

- Développer les compétences des collaborateurs et favoriser leur montée en expertise.

- Participer aux recrutements, aux évaluations et à la définition des besoins en formation.

Suivre et analyser la performance

- Définir et piloter les indicateurs clés de performance de l'activité.

- Assurer un reporting régulier auprès de la Direction.

- Proposer et mettre en œuvre des plans d'actions permettant d'améliorer durablement les résultats de l'activité.

Issu(e) d'une formation en électrotechnique, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire au sein d'un environnement industriel.

Manager de terrain, vous avez déjà encadré une équipe de production d'une vingtaine de collaborateurs et maîtrisez l'organisation ainsi que le pilotage des activités industrielles. Vous êtes à l'aise dans la gestion des objectifs de qualité, coûts et délais et disposez d'une solide culture de l'amélioration continue.

Vous possédez également :

- Un BTS Electrotechnique
- Une expérience dans le suivi des indicateurs de performance (KPI) et l'analyse des résultats ;
- Une bonne maîtrise des outils ERP et des logiciels de gestion de production ;
- Une connaissance des normes qualité, sécurité et environnement applicables en milieu industriel.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuClaix 38640
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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