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Ingénieur / Ingénieure responsable d'atelier de production (H/F)

ADECCO FRANCE recrute : Ingénieur / Ingénieure responsable d'atelier de production (H/F) à Tourcoing (59), CDI. Offre publiée le 15 octobre 2026.

ADECCO FRANCEPubliée le 15 octobre 2026
CDI
Entreprise
Adecco France
Lieu
Tourcoing 59200
Contrat
CDI
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Adecco Recrutement accompagne l'un de ses clients, acteur majeur du secteur de la santé, dans le recrutement de son futur Superviseur de Production H/F sur le secteur de Tourcoing.

Vos missions

Management et gestion des équipes***Assurer la gestion des ressources humaines de votre périmètre : recrutement, intégration, formation, gestion des compétences, suivi des temps de travail.
* Animer et fédérer votre équipe au quotidien en favorisant la communication, l'écoute et un climat social positif.
* Organiser les ressources en fonction de la charge de travail, des priorités de production et des aléas (absentéisme, variations d'activité, etc Animer les réunions d'équipe et relayer les informations nécessaires au bon fonctionnement de l'activité.

Pilotage de la production***Veiller au respect du planning de production et garantir l'atteinte des objectifs de performance.
* Suivre quotidiennement les indicateurs de production et mettre en œuvre, avec votre équipe, les actions correctives et d'amélioration nécessaires.
* Assurer la saisie et le suivi des données de production dans l'ERP ainsi que dans les outils de reporting.

Qualité, sécurité et environnement***Garantir le respect des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF) ainsi que des exigences qualité et de traçabilité des produits fabriqués.
* Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et d'environnement.
* Veiller au respect des consignes de sécurité, du port des EPI et à l'adoption de comportements sûrs.
* Anticiper les risques et gérer les situations de sécurité lorsque cela est nécessaire (premiers secours, déclarations d'accidents du travail, analyses des incidents, etc Amélioration continue et collaboration transverse***Travailler en étroite collaboration avec les services supports : R&D, Méthodes, Achats, HSE, Laboratoires, RH, etc.
* Participer à l'optimisation des processus et à l'amélioration continue des performances de l'atelier.
* Piloter ou contribuer à des projets organisationnels et d'amélioration continue.

Description du profil :

Profil recherché

Vous justifiez d'une solide expérience en management d'équipes dans un environnement industriel de production.

Reconnu(e) pour votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à mobiliser les équipes autour d'objectifs communs, vous savez prendre du recul tout en restant proche du terrain.

À l'aise avec les outils informatiques, vous disposez également de connaissances en amélioration continue et appréciez le travail en transversalité avec différents services.

Informations sur le poste***Localisation : secteur Tourcoing
* Contrat : CDI
* Horaires : journée avec encadrement d'équipes postées
* Rémunération : 37 000 euros à 41 000 euros annuel brut
* 13e mois + primes

Vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel innovant, où l'humain, la qualité et la performance occupent une place centrale ? Alors n'attendez plus et faites-nous parvenir votre candidature.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Rémunération : 37 000 euros à 41 000 euros annuel brut »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTourcoing 59200
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …les risques et gérer les situations de sécurité lorsque cela est nécessaire (premiers secours, déclarations d'accidents du travail, analyses des incidents, etc Amélioration continue et collaboration transverse***Travailler en… »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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