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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Longvic

Responsable d'agence intérim h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Longvic 21600
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste

Sup intérim recrute un(e) Responsable d'Agence, rattaché(e) directement à la Responsable de Secteur , vous contribuez au développement du chiffre d'affaires de l'une de nos agences SUP INTERIM.Proche de vos clients et fort de votre expérience, vous serez en charge de prospecter les entreprises locales, d'être garant(e) de la qualité de la relation commerciale et de l'application de la politique commerciale.Vos compétences seront les suivantes :
Connaissances techniques du B to B
Développement, suivi commercial et prospection
Analyse de l'environnement concurrentiel et mise en place d'une stratégie commerciale.
Recrutement, Sourcing, connaissance des NTIC
Pilotage d'une agenceMaîtrise des outils de reporting.Rigueur, autonomie et organisation dans l'exécution du travail Votre goût du challenge, votre curiosité, votre rigueur et votre véritable sens de l'écoute vous permettront d'évoluer rapidement et d'élargir vos champs d'actions au sein de notre agence. Votre expérience en management et la gestion d'un centre de profit vous permettra de relever ce nouveau défi. Le sens du commerce reste une véritable détermination et savoir-faire, alors ce poste est fait pour vous !
Nous serons ravis de vous rencontrer et de vous faire partager nos valeurs.
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLongvic 21600
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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