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Assistant / Assistante de vie aux familles (H/F)

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CEADOMPubliée il y a 1 min

CDI

Entreprise: Ceadom
Lieu: Chagny 71150
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Horaire de 12.31 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Aide à domicile

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Description du poste

Nous recrutons un(e) aide à domicile pour intervenir sur le secteur de Chagny dans le cadre d'un contrat de 10 à 15 heures par semaine mais possiblement évolutives, à pourvoir dès que possible Le poste peu évoluer en 30 heures à termes.

Vous serez amené à assurer l'entretien du logement (ménage, entretien du linge), la préparation des repas, l'aide à la prise des repas, ainsi que l'accompagnement aux courses et aux sorties.
Le maintien du lien social fait également parti des missions qui vous seront demandées.
Vous serez amené à réaliser également des toilettes.
Vous devez être véhiculé afin d'accompagner les personnes en courses, notamment et vous déplacer entre les différents clients.

Vous serez indemnisé 0.45ct du kilomètre.

Travail un week-end sur deux également et le nombre d'heures semaines, pourra être évolutif selon votre situation.

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 54 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Travail un week-end sur deux également et le nombre d'heures semaines, pourra être évolutif selon votre situation. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Chagny 71150 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Prise de poste	« …10 à 15 heures par semaine mais possiblement évolutives, à pourvoir dès que possible Le poste peu évoluer en 30 heures à… » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?