Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Responsable d'agence H/F
TEREVA recrute : Responsable d'agence H/F à Lille (59), CDI, Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Variables sur objectifs, véhicule. Offre publiée le 3 novembre 2026.
- Entreprise
- Tereva
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Variables sur objectifs, véhicule
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
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Description du poste
- Près de 200 ans d'histoire
- 2 880 collaborateurs sur 245 sites
- 1,01 milliard d'euros de chiffre d'affaires
- 8 enseignes spécialisées, dont Téréva (172 sites, 1880 collaborateurs, 600MEUR de CA)
Avec Téréva, nous assurons une distribution efficace de matériel de second oeuvre technique du bâtiment : génie climatique, chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, photovoltaïque.
Responsable d'agence H/F - Téréva Lomme
Centre de profit - Second oeuvre technique du bâtiment
Et si vous deveniez le moteur de la performance locale ?
Le secteur du bâtiment vous passionne ? Vous aimez mêler commerce et management ? Chez Téréva, nous vous proposons bien plus qu'un poste : une aventure humaine au coeur d'un groupe solide.
Vos missions au quotidien
Rattaché(e) au Directeur de secteur, vous pilotez votre centre de profit aux côtés d'une équipe commerciale sédentaire (3 personnes).
Votre rôle : animer l'agence et contribuer activement à son développement, en cohérence avec les orientations commerciales du Groupe.
- Vous êtes garant(e) de la rentabilité de l'agence et de l'optimisation des ressources (stocks, procédures, méthodes) ;
- Vous assurez la commercialisation des produits techniques liés à votre domaine d'activité ;
- Vous êtes présent(e) sur le terrain auprès des partenaires locaux et grands comptes ;
- Vous participez aux animations commerciales en agence ;
- Vous restez en veille sur les évolutions produits, les activités concurrentes et proposez des actions pour faire de votre point de vente la préférence client.
Ce qui fera la différence :
- Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ;
- Une bonne connaissance des produits techniques : chauffage, plomberie, sanitaire, électricité, outillage...
- Une aisance relationnelle et capacité à fédérer autour de projets ;
- Une première expérience en encadrement ou forte motivation à s'investir dans cette fonction ;
- Sens du service client, goût du challenge, engagement, dynamisme, organisation et autonomie.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 26 septembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 40000.0 Euros - Variables sur objectifs, véhicule Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 3 130 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable d'agence en France (médiane 2 960 €, la moitié entre 2 800 € et 3 960 € ; 91 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Une formation supérieure commerciale ou technique (type BTS ou Licence Génie Climatique) ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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