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RESPONSABLE D'AGENCE H/F - HAVAS VOYAGES PONT L'ABBE

MARIETTON DEVELOPPEMENTPubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Pont-l'Abbé 29120
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des voyagistes
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Description du poste

Filiale du groupe Marietton Développement depuis 2016, Havas Voyages est aujourd'hui le troisième réseau français d'agences de voyages.
Créée en 1968 par la famille Abitbol, la première agence rue Marietton à Lyon, est devenue aujourd'hui un groupe, Marietton Développement, de plus de 1600 collaborateurs, doté d'une implantation nationale et d'une complémentarité dans les métiers du tourisme.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Responsable d'agence pour notre agence de Pont l'Abbé en CDI! Vous intégrerez une équipe de collaborateurs enthousiastes du voyage.

Votre rôle au quotidien :
Ambassadeur de Croissance : Vous maîtrisez parfaitement votre zone de chalandise et positionnez notre agence comme un comme la référence en loisirs. Vous mettez en place des opérations promotionnelles créatives et fidélisez notre clientèle grâce à des actions innovantes et engageantes.
Stratège Commercial : Vous pilotez l'activité de l'agence avec rigueur et efficacité, tout en respectant le positionnement et les valeurs de notre marque. Garant d'un service client irréprochable, vous appliquez les priorités commerciales avec excellence.
Animateur de Talents : Vous recrutez, intégrez et motivez votre équipe, tout en créant un environnement où chacun peut se dépasser et progresser. Vous valorisez les réussites individuelles et collectives.

Notre futur talent est :
Voyageur dans l'Âme : Vous avez une expérience solide dans le secteur du voyage, une passion pour les destinations et un talent pour créer des expériences mémorables pour nos clients.
Leader Inspirant : Vous savez motiver et guider une équipe avec énergie, tout en valorisant les performances et en développant les compétences de chacun.
Analyse et Pilotage : Vous êtes proactif dans le suivi des performances et dans l'adoption des meilleures pratiques pour garantir une activité en pleine croissance.
Expérience Solide : Vous justifiez d'une expérience confirmée dans le secteur du voyage et du management d'équipe.

Vous vous reconnaissez ? Alors apportez - nous votre motivation, votre potentiel et vos compétences et nous vous offrirons de réelles opportunités de carrière.

Quelques bonnes raisons de nous rejoindre ...

Valorisation de chaque talent
Chez nous, chaque membre de l'équipe compte. Nous croyons en la richesse de la diversité et nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'inclusion.

Un environnement de travail adapté
Une fragilité de santé reconnue, un handicap ? Notre Charte Handicap permet la mise en place de mesures nécessaires pour vous offrir des conditions de travail optimales, afin que vous puissiez vous concentrer sur ce que vous aimez faire.

Des voyages responsables
En nous rejoignant, vous participerez à promouvoir des expériences de voyage à faible impact environnemental, pour un tourisme plus durable et respectueux.

Nos avantages :

Intégrez une équipe qui valorise la coopération, la solidarité et l'entraide.
Un emploi dans un groupe français solide et en pleine expansion.
Profitez de titres restaurant, d'une mutuelle d'entreprise.
Un accompagnement tout au long de votre intégration ... mais aussi durant toute votre carrière.

Si votre CV match !
Karine, Directrice Régionale, vous contactera pour un premier échange. Si nous souhaitons poursuivre avec votre profil, vous rencontrerez Karine ainsi que le/la Responsable d'Agence lors d'un entretien physique.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuPont-l'Abbé 29120
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

titres restaurant · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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