Offres d'emploi › Occitanie › Cahors
Responsable d'agence H/F
Offre d'emploi : Responsable d'agence H/F à Cahors (46), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.
- Lieu
- Cahors 46000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-
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Description du poste
Véritable représentant de l'organisme sur son territoire, il/elle veille à la qualité du service rendu aux locataires, au bon entretien du patrimoine et au développement des relations avec les partenaires locaux.
À ce titre, il/elle assure la gestion quotidienne de l'agence, coordonne les équipes de proximité et les prestataires, supervise l'entretien des résidences, le suivi des travaux et la remise en location des logements. Il/elle garantit également le respect des procédures, contribue à l'amélioration continue des pratiques et s'assure de la sécurité des personnes et des biens.
Interlocuteur privilégié des locataires, le/la Responsable d'Agence joue un rôle essentiel de médiation et de gestion des situations de proximité, en lien avec les équipes internes et les acteurs du territoire. Son action contribue directement à la qualité de vie des résidents et à la valorisation du patrimoine.
Ce poste allie management, gestion opérationnelle, relation client et représentation institutionnelle, au cœur des enjeux du logement social et du service public de proximité.Semaine de 4,5 jours, mutuelle, prévoyance, titres repas, véhicule de service mis à disposition.
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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Cahors 46000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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