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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Agen

Responsable d'agence (H/F)

ODAS CONSEILPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Odas Conseil
Lieu
Agen 47000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Responsable d'agence en assurances
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Description du poste

ODAS CONSEIL : Le talent juste, au bon endroit, au bon moment.
Parce que le bon profil au bon endroit change tout, ODAS Conseil expert du recrutement en Expertise Comptable et Paie recrute pour le compte de l'un de ses clients.
Notre client est une structure d'expertise comptable et d'accompagnement implantée dans le Lot-et-Garonne, organisée autour de plusieurs agences de proximité.
L'organisation repose sur une forte présence territoriale et accompagne principalement une clientèle d'adhérents composée d'artisans, commerçants, agriculteurs, viticulteurs et dirigeants de TPE/PME.
La structure intervient sur des problématiques comptables, fiscales, sociales et juridiques, avec une approche globale permettant aux équipes de proposer un accompagnement adapté aux enjeux des entrepreneurs locaux.
Dans le cadre de son organisation multi-sites, notre client recherche aujourd'hui un Responsable d'Agences pour assurer le pilotage des équipes comptables des agences d'Agen, Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Nérac.

Le poste :

Votre mission ?
Rattaché(e) au Responsable de la production comptable et membre du comité technique, vous assurez le pilotage opérationnel, administratif et managérial des équipes comptables réparties sur les quatre agences.
Véritable relais de la Direction sur le terrain, vous veillez à la qualité de la production, au respect des échéances et à la bonne organisation des équipes.
Vous conservez également une dimension opérationnelle en prenant en charge un portefeuille d'adhérents et participez activement à leur fidélisation, au développement de la relation et à la dynamique commerciale des agences.
Vos principales responsabilités :
- Organisation et supervision de la production comptable des quatre agences
- Répartition et suivi de la charge de travail des équipes
- Suivi du respect des échéances réglementaires et des engagements pris auprès des adhérents
- Contrôle de l'application des méthodes et des procédures internes
- Suivi des indicateurs de performance liés à la production, à la facturation, aux créances et à la satisfaction des adhérents
- Coordination avec les différents services du groupe : juridique, social, fiscal et autres fonctions support
- Accompagnement des collaborateurs dans leur montée en compétences
- Réalisation des entretiens, identification des besoins de formation et mise en place d'actions de développement
- Gestion d'un portefeuille d'adhérents BIC / ACS
- Production comptable et accompagnement des dirigeants sur leurs problématiques de gestion
- Développement de la satisfaction et de la fidélisation des adhérents
- Participation à la conquête de nouveaux adhérents et au développement de l'activité
- Participation à des projets transversaux et groupes de travail pluridisciplinaires
- Contribution aux réflexions visant à améliorer l'organisation et la qualité de service
- Déplacements ponctuels entre les différentes agences

Profil recherché :

Et vous ?
- Vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire en cabinet d'expertise comptable ou dans une structure équivalente.
- Vous maîtrisez la gestion d'un portefeuille clients ou adhérents et disposez d'une bonne vision des enjeux liés à la production comptable.
- Vous avez une réelle appétence pour le management, l'organisation et l'accompagnement des équipes.
- Vous êtes à l'aise dans le pilotage d'activité et le suivi d'indicateurs de performance.
- Vous disposez d'un excellent relationnel et appréciez les échanges avec des dirigeants et entrepreneurs.
- Autonome, organisé(e) et orienté(e) résultats, vous savez prendre des décisions et accompagner les équipes dans leur quotidien.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre esprit d'équipe et votre capacité à fédérer.
- Une bonne connaissance du tissu économique local et des problématiques des artisans, commerçants, agriculteurs et viticulteurs serait appréciée.
Pourquoi rejoindre ce cabinet ?
- Un poste à forte responsabilité avec le pilotage de quatre agences
- Une véritable dimension managériale avec l'accompagnement des équipes comptables
- Une participation aux décisions et aux projets techniques de la structure
- Un environnement favorisant la formation et la montée en compétences des collaborateurs
- Une activité permettant de conserver une dimension opérationnelle et une relation directe avec les adhérents
- Une organisation multi-services permettant de travailler en lien avec les équipes juridique, sociale et fiscale
- Une forte implantation locale et une proximité avec les entrepreneurs du territoire
- Un équilibre entre présence terrain, management et autonomie dans l'organisation des missions
Conditions proposées à prendre en compte :
Poste basé à Agen (47) - déplacements ponctuels sur Marmande, Villeneuve-sur-Lot et Nérac
CDI - Temps plein
Statut : Cadre - Forfait annuel en jours (208 jours)
Rémunération fixe : À partir de 45K- brut/an, selon profil et expérience, avec 13e mois et intéressement inclus
Télétravail : 2 j...

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 3 fois depuis le 18 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuAgen 47000 — « Déplacements ponctuels entre les différentes agences »
Source : champ « lieu » et texte
Télétravail« Télétravail : 2 j... »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Une bonne connaissance du tissu économique local et des problématiques des artisans, commerçants, agriculteurs et viticulteurs serait appréciée. »

Avantages cités dans l'annonce

13e mois · intéressement

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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Paule 23 octobre 2026

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