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Serveur en extra (H/F)

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TEAM COMPETENCES STRASBOURGPubliée il y a 1 min

Intérim

Entreprise: Team Competences Strasbourg
Lieu: Strasbourg 67000
Contrat: Intérim - 1 Jour(s)
Salaire: Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - IFM - ICCP
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Notre agence d'intérim recherche pour l'un de ses clients des serveurs / serveuses expérimenté(e)s pour des missions ponctuelles.

Nous recherchons des personnes sérieuses, dynamiques, réactives et ayant une expérience confirmée dans le service.

- Missions ponctuelles
- Expérience en restauration/service exigée
- Esprit d'équipe et bon relationnel
- Horaires variables selon les besoins

Contrat à la journée

Sens du service, sourire et convivialité seront vos atouts pour ce poste.

Concernant les tenues : les informations vous seront communiquées directement en agence.

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Équipement pour le service

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Pour le carnet, le stylo et la monnaie.Voir sur Amazon

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 35 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - IFM - ICCP Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	Intérim - 1 Jour(s) Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires variables selon les besoins » Source : texte de l'annonce
Lieu	Strasbourg 67000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Expérience en restauration/service exigée »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)