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Gestionnaire de paie H/F

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AdsearchPubliée il y a 26 min

CDI

Entreprise: Adsearch
Lieu: Schiltigheim
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: 33 000 à 40 000 € / an
Secteur: Unknown

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Description du poste

Description du poste En bref : Gestionnaire de Paie H/F – CDI – Schiltigheim (67) – 30 000 à 36 000 € brut/an – Paie, multi-conventions, Silae, relation client. La division Audit Expertise-Comptable de notre bureau Adsearch Strasbourg recherche pour son client, un cabinet d’expertise comptable d’une cinquantaine de collaborateurs, en pleine croissance et reconnu pour la qualité de son accompagnement auprès des TPE et PME locales, un(e) Gestionnaire de Paie (H/F) basé(e) à Schiltigheim . VOS MIS…

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Source : Adzuna — Jobs by Adzuna. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 4 fois depuis le 14 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	33 000 à 40 000 € / an Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Schiltigheim Source : champ « lieu »
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Expérience attendue	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 3 040 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres de gestionnaire de paie en France (médiane 2 540 €, la moitié entre 1 870 € et 2 920 € ; 188 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)