Responsable d'agence de travail temporaire (H/F)

Toutes les offres de responsable d'agence de travail temporaire 47

Entreprise non communiquéePubliée il y a 19 h

CDI

Lieu: Saint-Maudan 22600
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Programmation informatique

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Description du poste

Ici, les journées sont rarement écrites à l'avance. Vous pilotez une agence généraliste sur un bassin très actif, notamment porté par l'industrie et l'agroalimentaire. Votre rôle : développer le business, entretenir la proximité avec les entreprises locales, accompagner votre petite équipe et garder le cap sur la performance.Vous êtes avant tout sur le terrain : prospection, rendez-vous clients, développement du portefeuille, négociation et fidélisation. Mais vous restez aussi impliqué(e) dans la vie de l'agence, ses recrutements et son organisation.

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Le marché de responsable d'agence de travail temporaire — Côtes-d'Armor (22)

3 offres de responsable d'agence de travail temporaire ouvertes aujourd'hui dans le département (Côtes-d'Armor), 5 en Bretagne, 46 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 960 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 920 € et 3 130 € (sur 13 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus de responsable d'agence de travail temporaire dans le département : Camo Emploi, Supplay Siege.

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Chiffres calculés le 3 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Chargé(e) d'élaboration d'outils de suivi et de collecte des données des politiques agro-env — St Brieuc
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Saint-Maudan 22600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« …entreprises locales, accompagner votre petite équipe et garder le cap sur la performance.Vous êtes avant tout sur le terrain : prospection, rendez-vous clients, développement du portefeuille, négociation et… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).