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Offres d'emploi › Grand Est › Reims

Responsable d'agence de recrutement (H/F)

LYNX RHPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Lynx Rh
Lieu
Reims 51100
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

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Vos missions

Votre challenge : développer votre agence Lynx RH

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Description du profil :

Profil recherché***Vous avez une appétence forte pour le développement commercial
* Vous souhaitez vous investir dans un projet entrepreneurial
* Vous êtes reconnu pour votre aisance relationnelle
* Vous faites preuve de rigueur, d'autonomie et d'engagement

Une expérience dans le recrutement n'est pas obligatoire : c'est avant tout votre tempérament entrepreneurial qui fera la différence.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 13 octobre 2026.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuReims 51100
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Vous bénéficiez de Une formation complète dès votre démarrage »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 6 250 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres de responsable d'agence de recrutement en France (médiane 6 250 €, la moitié entre 6 250 € et 6 250 € ; 82 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Une expérience dans le recrutement n'est pas obligatoire : c'est avant tout votre tempérament entrepreneurial qui fera la différence. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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Reimsle 13 octobre 2026

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