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Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bordeaux

Responsable d'agence adjoint F/H

Entreprise non communiquéePubliée il y a 6 h
CDI
Lieu
Bordeaux 33000
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 4000.0 Euros à 5500.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Travaux d'installation d'eau et de gaz en tous locaux
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Description du poste

Poste basé à Saint-Martin-de-Seignanx (40)
Périmètre d'intervention majoritairement sur la côte atlantique (Landes & Pays Basque)

Dans un contexte de croissance de l'agence Sud Nouvelle-Aquitaine, nous recrutons un Responsable d'Agence adjoint pour structurer, piloter et développer notre portefeuille.

Véritable chef d'orchestre opérationnel, vous pilotez la performance technique, économique et humaine de votre périmètre.
Manager de proximité, vous accompagnez les Responsables d'Exploitation et contribuez activement à la satisfaction client et au développement de l'agence.

Vos missions

Piloter la performance des contrats

* Superviser l'exécution des contrats d'exploitation, maintenance et travaux
* Garantir le respect des engagements techniques, financiers et contractuels
* Apporter votre expertise sur les dossiers complexes (hôpitaux, industrie, marchés publics.)
* Sécuriser le démarrage des nouveaux marchés

Accompagner et faire grandir les équipes

* Manager et soutenir les Responsables d'Exploitation et Chargés d'Affaires
* Participer aux recrutements, évaluations et montée en compétences
* Structurer l'organisation pour adapter les ressources à la charge d'activité
* Installer un climat de travail positif, responsabilisant et orienté résultats

Piloter la performance économique

* Participer à la construction budgétaire avec le Directeur d'Agence
* Suivre les résultats techniques et financiers des affaires
* Optimiser les indicateurs de performance et les niveaux de marge
* Contribuer à la structuration et à la rentabilité du portefeuille

Structurer l'exploitation et améliorer les pratiques

* Animer les routines de suivi sécurité et performance
* Veiller au respect des obligations réglementaires et contractuelles
* Contribuer à l'amélioration continue des méthodes et procédures
* Garant de la qualité des rapports d'exploitation auprès de nos clients
* Porter la culture sécurité et prévention sur le terrain

Contribuer au développement commercial

* Participer au renouvellement et à l'ennoblissement des contrats existants
* Identifier les opportunités travaux et performance énergétique
* Soutenir les actions commerciales et la conquête de nouveaux clients
* Valoriser l'expertise technique de l'agence auprès des partenaires

Votre profil

* Formation technique ou ingénieur énergie / maintenance
* Expérience confirmée en exploitation technique, énergétique/travaux
* Première expérience managériale réussie
* Sens du pilotage économique et de la performance
* Leadership positif, sens du client et esprit d'équipe
* Goût du terrain indispensable

Pourquoi nous rejoindre ?

* Une agence en développement avec une vraie flexibilité d'action
* Un poste clé, au cœur de la stratégie et de la performance
* Des équipes engagées et des projets variés
* Un périmètre attractif entre métropole bordelaise et côte atlantique

Les Avantages Liés à Ce Poste

* Un 13ème mois
* Une prime vacance
* Une prime sur objectif
* Des tickets restaurants
* Un véhicule de fonction
* Un véritable investissement dans votre développement : formation continue, mobilité interne et accès illimité à notre plateforme de formation digitale
* Une couverture mutuelle avantageuse (avec vos enfants couverts sans surcout)
* Et d'autres avantages sociaux proposés par le Groupe

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 4000.0 Euros à 5500.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBordeaux 33000
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Sécuriser le démarrage des nouveaux marchés »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Goût du terrain indispensable »

Avantages cités dans l'annonce

13ème mois · prime vacance · prime sur · tickets restaurants · véhicule de fonction · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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