Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Toulon
Responsable d'affaires (H/F) - CDI
Collective.workPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Collective.work
- Lieu
- Toulon 83000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 49000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chargé / Chargée de recrutement
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Description du poste
ACHIL recherche, pour le compte de l'un de ses clients, un Responsable d'affaires (H/F) en CDI, basé dans le Var.
Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, où la maîtrise des opérations, la qualité de service et le savoir-faire des équipes occupent une place centrale.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
LE POSTE
Votre mission principale
Assurer le pilotage opérationnel d'un site à dominante technique, en combinant expertise métier, management d'équipe et gestion de la performance. Vous veillez à la satisfaction des clients, au respect des engagements et à l'atteinte des objectifs économiques.
Directement rattaché à la direction, vous occupez une fonction polyvalente qui nécessite une réelle présence sur le terrain, une bonne compréhension des problématiques techniques et une capacité à fédérer les équipes.
Au quotidien, vous serez amené à :
Pilotage de l'activité
*
Organiser et superviser l'activité opérationnelle en veillant au respect des délais, de la qualité et des engagements clients.
*
Élaborer les devis, assurer leur suivi et veiller à la rentabilité des affaires.
*
Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des actions d'amélioration.
*
Assurer le suivi budgétaire et maîtriser les frais de fonctionnement du site.
Expertise technique
*
Apporter un appui technique aux équipes et intervenir en soutien sur les problématiques complexes.
*
Garantir la qualité des prestations et la pertinence des solutions techniques mises en œuvre.
*
Identifier les besoins en équipements, en compétences et en évolution des moyens techniques.
*
Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation.
Management d'équipe
*
Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
*
Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation.
*
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
*
Participer aux recrutements et réaliser les entretiens individuels et professionnels.
*
Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes.
Relation client et coordination
*
Assurer les échanges avec les clients concernant les aspects techniques, les délais et la qualité des prestations.
*
Coordonner les échanges avec les fournisseurs et les services internes.
*
Communiquer régulièrement avec la direction sur les résultats et les enjeux opérationnels.
*
Veiller à la bonne tenue du site et au maintien des équipements en conditions opérationnelles.
Ce que nous offrons
Un contrat en CDI.
Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 € et 49 000 € selon les éléments de rémunération et l'atteinte des objectifs.
Un accompagnement à la prise de poste pour faciliter votre intégration.
Une fonction à responsabilités associant expertise technique, management et autonomie opérationnelle.
L'opportunité de contribuer directement à la performance d'une activité et à la progression d'une équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement technique ou industriel et avez développé de solides compétences en management d'équipe et en pilotage opérationnel.
Vous possédez idéalement des compétences en :
Gestion d'activité et organisation opérationnelle.
Management de proximité et accompagnement des collaborateurs.
Analyse des problématiques techniques et résolution de problèmes.
Suivi budgétaire, indicateurs de performance et amélioration continue.
Gestion de la relation client et suivi des engagements.
Votre crédibilité technique, votre leadership et votre capacité à accompagner les équipes sur le terrain seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Autonome, organisé et pragmatique, vous savez
Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, où la maîtrise des opérations, la qualité de service et le savoir-faire des équipes occupent une place centrale.
Dans la suite de l'annonce, l'utilisation du genre masculin a été adoptée afin de faciliter la lecture et n'a aucune intention discriminatoire.
LE POSTE
Votre mission principale
Assurer le pilotage opérationnel d'un site à dominante technique, en combinant expertise métier, management d'équipe et gestion de la performance. Vous veillez à la satisfaction des clients, au respect des engagements et à l'atteinte des objectifs économiques.
Directement rattaché à la direction, vous occupez une fonction polyvalente qui nécessite une réelle présence sur le terrain, une bonne compréhension des problématiques techniques et une capacité à fédérer les équipes.
Au quotidien, vous serez amené à :
Pilotage de l'activité
*
Organiser et superviser l'activité opérationnelle en veillant au respect des délais, de la qualité et des engagements clients.
*
Élaborer les devis, assurer leur suivi et veiller à la rentabilité des affaires.
*
Suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des actions d'amélioration.
*
Assurer le suivi budgétaire et maîtriser les frais de fonctionnement du site.
Expertise technique
*
Apporter un appui technique aux équipes et intervenir en soutien sur les problématiques complexes.
*
Garantir la qualité des prestations et la pertinence des solutions techniques mises en œuvre.
*
Identifier les besoins en équipements, en compétences et en évolution des moyens techniques.
*
Participer à l'amélioration continue des méthodes et de l'organisation.
Management d'équipe
*
Encadrer, animer et fédérer l'équipe au quotidien.
*
Définir les objectifs individuels et collectifs et suivre leur réalisation.
*
Accompagner les collaborateurs dans leur montée en compétences.
*
Participer aux recrutements et réaliser les entretiens individuels et professionnels.
*
Garantir l'application des règles de sécurité et des procédures internes.
Relation client et coordination
*
Assurer les échanges avec les clients concernant les aspects techniques, les délais et la qualité des prestations.
*
Coordonner les échanges avec les fournisseurs et les services internes.
*
Communiquer régulièrement avec la direction sur les résultats et les enjeux opérationnels.
*
Veiller à la bonne tenue du site et au maintien des équipements en conditions opérationnelles.
Ce que nous offrons
Un contrat en CDI.
Une rémunération annuelle comprise entre 45 000 € et 49 000 € selon les éléments de rémunération et l'atteinte des objectifs.
Un accompagnement à la prise de poste pour faciliter votre intégration.
Une fonction à responsabilités associant expertise technique, management et autonomie opérationnelle.
L'opportunité de contribuer directement à la performance d'une activité et à la progression d'une équipe.
PROFIL RECHERCHÉ
Le profil recherché
Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement technique ou industriel et avez développé de solides compétences en management d'équipe et en pilotage opérationnel.
Vous possédez idéalement des compétences en :
Gestion d'activité et organisation opérationnelle.
Management de proximité et accompagnement des collaborateurs.
Analyse des problématiques techniques et résolution de problèmes.
Suivi budgétaire, indicateurs de performance et amélioration continue.
Gestion de la relation client et suivi des engagements.
Votre crédibilité technique, votre leadership et votre capacité à accompagner les équipes sur le terrain seront essentiels pour réussir dans cette fonction.
Autonome, organisé et pragmatique, vous savez
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 49000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Toulon 83000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Un accompagnement à la prise de poste pour faciliter votre intégration. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous possédez idéalement des compétences en »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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