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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

Responsable d'affaires CVC H/F

Offre d'emploi : Responsable d'affaires CVC H/F à Toulouse (31), CDI. Offre publiée le 4 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 jours
CDI
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Ingénieur / Ingénieure d'étude CVC
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Description du poste

Page Personnel Immobilier et Construction, partenaire privilégié du secteur de la construction, recrute sur tous les maillons de la chaîne de construire. Nos clients sont : Les entreprises générales, les bureaux d'études, les bureaux de contrôle ainsi que les entreprises du second oeuvre.En tant que Responsable d'Affaires CVC, vos missions seront les suivantes :

S'approprier les enjeux de l'affaire
Réaliser les estimations financières, les différents chiffrages
Planifier et maîtriser les délais et les coûts
Rédiger le dossier de consultation des entreprises (DCE)
Lancer des appels d'offres et réaliser l'analyse technique des offres
Défendre les offres

Définir et planifier les étapes à venir : études, réalisation, atelier, tests, montage, mise en service

Valider des livrables : analyses fonctionnelles, analyses organiques,.
Participer aux tests plateforme avec les Automaticiens et Informaticiens Industriels et lever les réserves si nécessaire
Participer à la réception finale des programmes

Animer et fédérer les équipes d'Automaticiens et Informaticiens Industriels
Accompagner et coordonner les activités en automatisme : exploitant, fournisseur, entreprise titulaire, service maintenance

N/D

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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