Offres d'emploi › La Réunion › Saint-Paul
Responsable d'achats #COM13403 (H/F)
COMPETENCES + INTERIMPubliée il y a 9 h
- Entreprise
- Competences + Interim
- Lieu
- Saint-Paul 97411
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Filiale de l'ensemblier Réunion Emploi Intérim et BAC Réunion : Notre société C+I vous propose un service RH global. -Recrutement (intérim, CDD, CDI...) -Alternance (contrat apprentissage, contrat pro intérimaire CDPI, CIPI...) -Conseil et orientation emploi/formation
Le poste :
Le/la Responsable d'achats H/F, en contrat intérimaire, intervient au sein d'une structure du secteur Commerce - Distribution. Rattaché(e) à la direction des opérations, le poste consiste à définir et piloter la stratégie d'approvisionnement, négocier les conditions commerciales, gérer les commandes et optimiser les niveaux de stock. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, la sélection et le suivi des fournisseurs, le contrôle des délais et de la qualité, ainsi que la coordination avec les équipes logistique, qualité et commerciale. Le titulaire assure le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, disponibilité), la mise en place d'actions correctives et l'amélioration continue des processus d'achat. Mission en intérim, au sein d'un environnement dynamique de distribution, avec des relations transversales et un pilotage opérationnel orienté résultats.
Profil recherché :
Bac+3/5 en achats, commerce ou supply chain, avec 3 à 5 ans d'expérience en achats. Excellente maîtrise de la négociation fournisseurs, gestion budgétaire et optimisation des coûts. Maîtrise des outils ERP et Excel avancé. Anglais professionnel. Capacités d'analyse, leadership, sens de la relation fournisseur et rigueur opérationnelle. Autonomie, gestion des priorités et respect des délais.
Savoir-faire demandés :
- Analyser les tendances de la chaîne d'approvisionnement
- Étudier des volumes de vente de produits
- Gérer des stocks
Savoir-être demandés :
- Adaptabilité
- Communiquant
- Organisé
Le poste :
Le/la Responsable d'achats H/F, en contrat intérimaire, intervient au sein d'une structure du secteur Commerce - Distribution. Rattaché(e) à la direction des opérations, le poste consiste à définir et piloter la stratégie d'approvisionnement, négocier les conditions commerciales, gérer les commandes et optimiser les niveaux de stock. Les responsabilités incluent l'analyse des besoins, la sélection et le suivi des fournisseurs, le contrôle des délais et de la qualité, ainsi que la coordination avec les équipes logistique, qualité et commerciale. Le titulaire assure le suivi des indicateurs de performance (coûts, délais, disponibilité), la mise en place d'actions correctives et l'amélioration continue des processus d'achat. Mission en intérim, au sein d'un environnement dynamique de distribution, avec des relations transversales et un pilotage opérationnel orienté résultats.
Profil recherché :
Bac+3/5 en achats, commerce ou supply chain, avec 3 à 5 ans d'expérience en achats. Excellente maîtrise de la négociation fournisseurs, gestion budgétaire et optimisation des coûts. Maîtrise des outils ERP et Excel avancé. Anglais professionnel. Capacités d'analyse, leadership, sens de la relation fournisseur et rigueur opérationnelle. Autonomie, gestion des priorités et respect des délais.
Savoir-faire demandés :
- Analyser les tendances de la chaîne d'approvisionnement
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Saint-Paul 97411 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Bac+3/5 en achats, commerce ou supply chain, avec 3 à 5 ans d'expérience en achats. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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