RESPONSABLE CONTROLE & METHODE (H/F/D)

Offre d'emploi : RESPONSABLE CONTROLE & METHODE (H/F/D) à Tarbes (65), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 8 h

Intérim

Lieu: Tarbes 65000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

SAMSIC emploi TARBES recherche, un(e) responsable Contrôle & Méthodes (H/F/X)
Type de contrat : INTERIM
Durée : 35h/semaine
Vos missions :
Organiser et superviser les activités de contrôle qualité et métrologie.
Définir et mettre en place les méthodes et procédures de contrôle.
Élaborer et optimiser les gammes de fabrication et de contrôle.
Garantir la conformité des pièces selon les plans et exigences clients.
Analyser les non-conformités et piloter les actions correctives.
Accompagner les équipes de production dans l'amélioration continue des procédés.
Assurer le suivi des moyens de contrôle et leur bonne utilisation.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Tarbes 65000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?