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VENDEUR(SE) EXPERIMENTE(E) (H/F/D)
Offre d'emploi : VENDEUR(SE) EXPERIMENTE(E) (H/F/D) à Tarbes (65), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.
- Lieu
- Tarbes 65000
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Type de contrat : INTERIM
Durée : 35h/semaine
Vos missions
Accueillir, conseiller et accompagner les clients dans leurs achats.
Identifier les besoins et proposer des solutions adaptées.
Assurer la vente, le suivi des commandes et la fidélisation de la clientèle.
Participer à la mise en valeur des produits et à l'attractivité de l'espace de vente.
Assurer le suivi commercial et contribuer à l'atteinte des objectifs fixés.
Gérer les éventuelles demandes et réclamations clients avec professionnalisme.
SAMSIC, société socialement responsable, s'engage au quotidien pour l'emploi des personnes en situation de handicap.
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Le marché de vendeur — Hautes-Pyrénées (65)
- 3 offres de vendeur ouvertes aujourd'hui dans le département (Hautes-Pyrénées), 41 en Occitanie, 572 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 1 870 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 870 € et 1 980 € (sur 122 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 67 % Intérim, 33 % CDD.
- Employeurs qui recrutent le plus de vendeur dans le département : Proman.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 19 h.
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| Contrat | Intérim - 1 Mois Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Tarbes 65000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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