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Responsable comptabilité (H/F)
Achil. recrute : Responsable comptabilité (H/F) à Schiltigheim (67), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros. Offre publiée le 6 novembre 2026.
Achil.Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- Achil.
- Lieu
- Schiltigheim 67300
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Description du poste :
Vos Missions :
En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients
- La révision comptable et l'établissement des comptes annuels.
- La préparation des liasses fiscales et déclarations associées.
- Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise.
- L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques.
- La participation à l'amélioration continue des process internes.
Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience.
- Prime annuelle et avantages complémentaires.
- Télétravail et flexibilité horaire.
- Parcours d'intégration personnalisé.
- Formations régulières et accompagnement à l'évolution.
- Ambiance de travail conviviale et dynamique.
Description du profil :
Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain.
Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable.
- Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales.
- Formation comptable supérieure type DCG/DSCG.
- Capacité d'organisation et autonomie.
- Excellent relationnel et esprit de conseil.
Processus de Recrutement :
Étape 1 : Premier échange téléphonique.
Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé.
Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé.
Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet.
Étape 5 : Validation finale et intégration.
Vos Missions :
En qualité de Responsable de Dossiers, vous interviendrez sur La gestion complète d'un portefeuille clients
- La révision comptable et l'établissement des comptes annuels.
- La préparation des liasses fiscales et déclarations associées.
- Le conseil quotidien auprès des dirigeants d'entreprise.
- L'accompagnement des collaborateurs sur les aspects techniques.
- La participation à l'amélioration continue des process internes.
Ce que le cabinet propose Rémunération : Entre 40 et 50k€ brut annuel selon expérience.
- Prime annuelle et avantages complémentaires.
- Télétravail et flexibilité horaire.
- Parcours d'intégration personnalisé.
- Formations régulières et accompagnement à l'évolution.
- Ambiance de travail conviviale et dynamique.
Description du profil :
Vous appréciez la relation client, le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un cabinet structuré et humain.
Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable.
- Bonne maîtrise des techniques comptables et fiscales.
- Formation comptable supérieure type DCG/DSCG.
- Capacité d'organisation et autonomie.
- Excellent relationnel et esprit de conseil.
Processus de Recrutement :
Étape 1 : Premier échange téléphonique.
Étape 2 : Entretien avec un Consultant spécialisé.
Étape 3 : Rencontre avec l'Expert-Comptable associé.
Étape 4 : Échange avec les équipes du cabinet.
Étape 5 : Validation finale et intégration.
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Schiltigheim 67300 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Télétravail et flexibilité horaire. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Les Pré-requis Expérience réussie d'au moins 4 ans en cabinet comptable. »
Avantages cités dans l'annonce
Prime annuelle
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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