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Responsable commercial (H/F)

ONOS TALENTS recrute : Responsable commercial (H/F) à Lille (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

ONOS TALENTSPubliée il y a 5 h
CDI
Entreprise
Onos Talents
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Responsable du développement commercial
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Description du poste

ONOS Talents est un cabinet de recrutement par approche directe, où chaque profil proposé résulte d'une sélection rigoureuse, exigeante, et d'une compréhension fine des attentes de nos clients.

Spécialiste de la sécurité privée, notre client protège vos sites grâce à des agents qualifiés et des solutions de surveillance adaptées.

Nos équipes interviennent dans trois domaines complémentaires :
- la surveillance humaine, assurant une présence dissuasive et professionnelle sur le terrain';
- la sécurité armée, pour les environnements nécessitant un niveau de protection renforcé?;
- et la sécurité incendie, afin de prévenir les risques et garantir la conformité des dispositifs de sécurité.

Le poste :

Rattaché(e) à la Direction, vous jouerez un rôle central dans le pilotage de la stratégie commerciale de l'entreprise, le développement du portefeuille clients ainsi que la coordination des projets stratégiques liés à l'activité.
À ce titre, vous intervenez dans un environnement exigeant nécessitant autonomie, leadership et forte capacité d'analyse.

Vos missions:
- Définir et mettre en œuvre la stratégie commerciale de l'entreprise ;
- Développer le chiffre d'affaires et assurer la fidélisation du portefeuille clients ;
- Participer à la réponse aux appels d'offres offensifs et défensifs ;
- Assurer le suivi des consultations, des négociations commerciales et des propositions tarifaires ;
- Garantir l'atteinte des objectifs qualitatifs et financiers fixés par la Direction ;
- Piloter des projets stratégiques et assurer leur suivi opérationnel ;
- Coordonner l'activité avec les agences opérationnelles et les services supports ;
- Assurer le suivi de la relation client ainsi que la gestion des litiges commerciaux ;
- Réaliser une veille concurrentielle active et analyser les évolutions du marché ;
- Participer au maintien des certifications qualité, sécurité et environnement ;
- Contribuer au déploiement de nouvelles technologies et outils au sein des filiales du groupe ;
- Mettre en place et suivre les indicateurs de performance du service.

Profil recherché :

- Vous disposez d'une expérience significative dans le développement commercial, la gestion de projets acquise dans le secteur de la sécurité humaine.
- Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à structurer une activité, développer des relations commerciales durables et piloter des équipes dans un environnement dynamique.
- Vous maîtrisez les outils bureautiques ainsi que les méthodes de suivi commercial et de reporting et vous disposez d'une expérience dans la réponse aux appels d'offres.

Qualités attendues
- Leadership et sens des responsabilités ;
- Excellentes capacités relationnelles et commerciales ;
- Organisation, rigueur et autonomie ;
- Esprit d'analyse et capacité de décision ;
- Réactivité et adaptabilité ;
- Sens du résultat et culture de la performance.

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  • Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
  • Employeurs qui recrutent le plus de responsable commercial dans le département : Hays France, Adecco.

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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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