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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Ronchin

Responsable Commercial (h/f) (H/F)

ADECCOPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Adecco
Lieu
Ronchin 59790
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Vous êtes passionné(e) par le développement commercial et connaissez l'univers des espaces verts, de la motoculture ou des équipements professionnels associés ?

Adecco Recrutement recherche pour son client, acteur spécialisé dans la commercialisation de matériels, d'outillages et d'équipements destinés aux professionnels des espaces verts, un Responsable Commercial Île-de-France (H/F) en CDI.
Rattaché(e) à la direction commerciale, vous prenez en charge le développement et l'animation de l'activité sur l'Île-de-France et plusieurs départements limitrophes.

Vos principales responsabilités. À la tête d'une équipe de 5 commerciaux itinérants, vous intervenez sur un périmètre mêlant management, accompagnement terrain et développement commercial.
À ce titre, vos missions seront notamment les suivantes :

- Accompagner, animer et faire monter en compétences les commerciaux de votre équipe.
- Piloter l'activité commerciale et suivre les résultats au regard des objectifs définis.
- Participer au développement du chiffre d'affaires et à la fidélisation des clients existants.
- Identifier de nouvelles opportunités commerciales sur votre territoire.
- Accompagner vos collaborateurs lors de rendez-vous clients et de visites terrain.
- Développer des relations durables avec les professionnels des espaces verts, les entreprises du paysage et les collectivités.
- Assurer un suivi régulier de l'activité et contribuer à la mise en œuvre de la stratégie commerciale.

Vous disposez d'une expérience commerciale terrain confirmée, idéalement acquise dans l'un des environnements suivants :

- Espaces verts et paysagisme.
- Motoculture et matériel de jardinage professionnel.
- Outillage et équipements destinés aux professionnels du paysage.
- Distribution de matériels techniques liés à l'entretien des espaces verts.
Une bonne connaissance de l'environnement des espaces verts est essentielle pour réussir sur ce poste.
Vous avez déjà encadré une équipe commerciale ? C'est un véritable atout.
Vous êtes aujourd'hui Commercial(e) itinérant(e), Technico-Commercial(e) ou Responsable de Secteur expérimenté(e), et souhaitez évoluer vers des fonctions managériales ? Votre candidature nous intéresse également !
Nous recherchons avant tout une personne capable de comprendre les enjeux du terrain, de fédérer une équipe et de contribuer activement au développement commercial de son secteur.
Autonome, organisé(e) et doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact client et savez conjuguer exigence commerciale et accompagnement humain.

Ce que nous vous proposons.
- Un CDI, au sein d'une entreprise spécialisée dans un secteur professionnel reconnu.
- Une rémunération fixe de 45 000 € brut annuel, complétée par une part variable pouvant atteindre 10 000 € brut annuel.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 50000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuRonchin 59790 — « À la tête d'une équipe de 5 commerciaux itinérants, vous intervenez sur un périmètre mêlant management, accompagnement terrain et développement commercial. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Vous disposez d'une expérience commerciale terrain confirmée, idéalement acquise dans l'un des environnements suivants »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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