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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

Responsable commercial éditeur de logiciel (H/F)

LYNX RHPubliée il y a 1 h
CDI
Entreprise
Lynx Rh
Lieu
Strasbourg 67000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Lynx RH Services Grenoble , cabinet de recrutement en CDI, CDD et intérim, membre du groupe Mistertemp', recrute pour un éditeur logiciel majeur de la région grenobloise (38), un ingénieur commercial BtoB solutions logicielles H/F , dans le cadre d'un CDI.

Vos missions

Notre client est un éditeur et intégrateur de solutions logicielles à destination des entreprises et des collectivités. Dans le cadre de son développement, il recherche un(e) Ingénieur Commercial(e) pour accompagner sa croissance et développer de nouveaux marchés.

Développement commercial***Déployer la stratégie commerciale en identifiant les marchés, clients et interlocuteurs cibles.
* Prospecter activement et développer un portefeuille de nouveaux comptes.
* Entretenir et fidéliser les relations avec les prospects et clients.
* Piloter les négociations commerciales jusqu'à la signature des contrats.

Analyse des besoins et construction des offres***Identifier les enjeux et besoins des prospects afin de proposer des solutions adaptées.
* Élaborer et présenter les propositions commerciales en lien avec les équipes internes.
* Assurer le suivi des opportunités tout au long du cycle de vente.

Développement de l'offre***Identifier de nouvelles opportunités de marché et contribuer à l'évolution des offres.
* Faire remonter les besoins clients aux équipes Produit, Projets et Développement.
* Collaborer avec le marketing pour optimiser les actions de génération de leads.
* Assurer une veille sur les évolutions du marché, les innovations et les besoins des clients.

Représentation de l'entreprise***Participer aux événements professionnels, salons et rendez-vous réseaux.
* Promouvoir l'expertise et les solutions de l'entreprise auprès de son écosystème.

Description du profil :

Pré-requis***Excellent relationnel et sens du service client.
* Goût du développement commercial et de la conquête.
* Sens de l'écoute et capacité à comprendre les enjeux des clients.
* Ténacité, organisation et autonomie.
* Curiosité pour les environnements technologiques et numériques.
* Esprit d'équipe et volonté de contribuer activement à la croissance d'une entreprise en développement

Profil recherché***Formation commerciale ou équivalente.
* Première expérience réussie (minimum 2 ans) en vente BtoB, idéalement dans les secteurs du logiciel, des solutions digitales ou des services technologiques.
* Maîtrise du cycle de vente complet : prospection, qualification, négociation et closing.
* Bonne compréhension des environnements techniques et capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés.
* Maîtrise des outils CRM.
* L'anglais constitue un plus.
* Déplacements ponctuels à prévoir.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 34000.0 Euros à 38000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67000 — « Déplacements ponctuels à prévoir. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Pré-requis***Excellent relationnel et sens du service client. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Première expérience réussie (minimum 2 ans) en vente BtoB, idéalement dans les secteurs du logiciel, des solutions digitales ou des services technologiques. »
  • « L'anglais constitue un plus. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
CRM
Logiciel de gestion de la relation client.
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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