Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg
Cadre de santé (H/F) - SAMU / CENTRE 15 - Pôle logistique
Hôpitaux Universitaires de StrasbourgPubliée il y a 20 min
- Entreprise
- Hôpitaux Universitaires de Strasbourg
- Lieu
- Strasbourg 67000
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine Travail en journée
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Cadre de santé d'unité de soins ou de service paramédical
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Le cadre de santé gère les agents du Centre de Régulation des Appel (CRA) et travaille en collaboration avec son binôme cadre de santé du SMUR et le SAS libéral.
L'équipe pluridisciplinaire est composée : 43.4 ETP ARM ; 5.6 superviseurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances
- Management - Gestion des ressources humaines
- Animation d'équipe
- Prévention et gestion des conflits
- Réglementation relative à l'organisation du travail
- Maitrise des outils informatiques
- Conduite de projet
- Démarche qualité, suivi des indicateurs et gestion des risques
- Droit des usagers du système de santé
- Protocoles de soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion du stress
- Connaissance du fonctionnement des services hospitaliers et de l'administration hospitalière
- Connaissance du fonctionnement d'un SAMU/SMUR et du CRRA
- Maîtrise de la réglementation relative à l'urgence pré hospitalière et la gestion de crises en milieu pré hospitalier
- Maitrise de l'organisation du système de santé du territoire
- Gestion des priorités et adaptation rapide aux imprévus
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Enseignement, transmission de connaissances
- Accompagnement professionnel, développement des compétences
Qualités requises
- Leadership coopératif et posture d'accompagnement
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute, de médiation, négociation
- Rigueur, réactivité et maitrise de soi
- Autonomie
- Capacité à prendre des décisions
- Empathie
- Disponibilité
Horaires de travail
- Forfait jour 7h48 par jour du lundi au vendredi
- Participation aux gardes des cadres sites HTP et CMCO
Le cadre de santé gère les agents du Centre de Régulation des Appel (CRA) et travaille en collaboration avec son binôme cadre de santé du SMUR et le SAS libéral.
L'équipe pluridisciplinaire est composée : 43.4 ETP ARM ; 5.6 superviseurs
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances
- Management - Gestion des ressources humaines
- Animation d'équipe
- Prévention et gestion des conflits
- Réglementation relative à l'organisation du travail
- Maitrise des outils informatiques
- Conduite de projet
- Démarche qualité, suivi des indicateurs et gestion des risques
- Droit des usagers du système de santé
- Protocoles de soins
- Éthique et déontologie professionnelles
- Gestion administrative, économique et financière
- Gestion du stress
- Connaissance du fonctionnement des services hospitaliers et de l'administration hospitalière
- Connaissance du fonctionnement d'un SAMU/SMUR et du CRRA
- Maîtrise de la réglementation relative à l'urgence pré hospitalière et la gestion de crises en milieu pré hospitalier
- Maitrise de l'organisation du système de santé du territoire
- Gestion des priorités et adaptation rapide aux imprévus
- Développer et animer un réseau de partenaires
- Enseignement, transmission de connaissances
- Accompagnement professionnel, développement des compétences
Qualités requises
- Leadership coopératif et posture d'accompagnement
- Esprit d'équipe
- Capacité d'écoute, de médiation, négociation
- Rigueur, réactivité et maitrise de soi
- Autonomie
- Capacité à prendre des décisions
- Empathie
- Disponibilité
Horaires de travail
- Forfait jour 7h48 par jour du lundi au vendredi
- Participation aux gardes des cadres sites HTP et CMCO
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 34 min.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Horaires | 35H/semaine
Travail en journée — « Forfait jour 7h48 par jour du lundi au vendredi » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Strasbourg 67000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Qualités requises »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
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