Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon
Responsable Commercial(e) Fruits Frais - H/F
FindyourstaffPubliée il y a 3 h
- Entreprise
- Findyourstaff
- Lieu
- Lyon
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Chef / Cheffe de rayon produits frais
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recrutons un(e) Responsable Commercial(e) Fruits Frais pour piloter la stratégie commerciale et animer l'équipe de vente.
Vos missions
Management et animation commerciale
- Encadrer, animer et faire monter en compétence la force de vente
- Définir et déployer la stratégie commerciale annuelle, par variété de fruit
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux marchés et de nouveaux clients
- Garantir la meilleure valorisation possible des produits, tant pour les adhérents que pour l'activité négoce
Pilotage et suivi
- Piloter le traitement administratif des litiges commerciaux
- Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction
Votre profil
Formation : Bac +2 à Bac +5 en commerce
Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire, dans le commerce de gros de fruits et/ou légumes frais (production et/ou expédition)
Compétences indispensables :
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Anglais courant (indispensable)
- Solide maîtrise de la vente/achat en fruits frais
- Expérience confirmée en négoce de fruits frais
Atout apprécié :
- Maîtrise de l'espagnol
Savoir-être attendus :
- Réactivité et adaptabilité, notamment face aux aléas et fluctuations du marché
- Forte disponibilité et implication (démarrages matinaux, activité soutenue en saison)
- Rigueur et sens de l'organisation (suivi des stocks, prévisions, reporting)
- Excellent relationnel client, y compris à distance
- Esprit d'équipe affirmé
Ce que nous proposons
- Rémunération : 55-65 K€ brut fixe + variables
- Avantages : statut cadre au forfait jour, véhicule de fonction, primes d'intéressement
- Localisation : poste basé aux alentours de Lyon
Vos missions
Management et animation commerciale
- Encadrer, animer et faire monter en compétence la force de vente
- Définir et déployer la stratégie commerciale annuelle, par variété de fruit
Développement commercial
- Développer et fidéliser un portefeuille clients
- Prospecter de nouveaux marchés et de nouveaux clients
- Garantir la meilleure valorisation possible des produits, tant pour les adhérents que pour l'activité négoce
Pilotage et suivi
- Piloter le traitement administratif des litiges commerciaux
- Assurer un reporting régulier de l'activité auprès de la Direction
Votre profil
Formation : Bac +2 à Bac +5 en commerce
Expérience : Minimum 5 ans à un poste similaire, dans le commerce de gros de fruits et/ou légumes frais (production et/ou expédition)
Compétences indispensables :
- Bonne maîtrise des outils informatiques
- Anglais courant (indispensable)
- Solide maîtrise de la vente/achat en fruits frais
- Expérience confirmée en négoce de fruits frais
Atout apprécié :
- Maîtrise de l'espagnol
Savoir-être attendus :
- Réactivité et adaptabilité, notamment face aux aléas et fluctuations du marché
- Forte disponibilité et implication (démarrages matinaux, activité soutenue en saison)
- Rigueur et sens de l'organisation (suivi des stocks, prévisions, reporting)
- Excellent relationnel client, y compris à distance
- Esprit d'équipe affirmé
Ce que nous proposons
- Rémunération : 55-65 K€ brut fixe + variables
- Avantages : statut cadre au forfait jour, véhicule de fonction, primes d'intéressement
- Localisation : poste basé aux alentours de Lyon
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Lyon Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Forte disponibilité et implication (démarrages matinaux, activité soutenue en saison) » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac +2 à Bac +5 en commerce »
- « Anglais courant (indispensable) »
Ce qui est seulement souhaité
- « Atout apprécié »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de fonction · primes d'intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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