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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Nice

Responsable Commercial - Aménagement d'espaces (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Nice 06000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Directeur / Directrice média
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Description du poste

Notre client est un acteur reconnu de la conception, de l'aménagement et de la réalisation d'espaces de travail professionnels. Fort d'une présence nationale et d'une expertise intégrée associant conseil, conception, travaux et agencement, il accompagne des entreprises de toutes tailles dans leurs projets de transformation immobilière et d'aménagement de bureaux.
Développer et fidéliser un portefeuille de clients BtoB.
Prospecter et développer de nouveaux comptes.
Identifier les projets d'aménagement, de rénovation ou de relocalisation d'espaces professionnels.
Construire et animer un réseau de prescripteurs et partenaires locaux.
Rencontrer les décideurs (Directions Générales, Directions Immobilières, Directions des Ressources Humaines, Directions Administratives et Financières).
Qualifier les besoins clients et piloter les opportunités commerciales.
Élaborer les propositions en collaboration avec les équipes techniques.
Assurer les négociations commerciales et accompagner les projets jusqu'à leur contractualisation.
Représenter l'entreprise au sein de l'écosystème économique local.
Rémunération composée d'une partie fixe, variable sur la marge brute dégagée et véhicule de fonction premium.

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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuNice 06000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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