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Responsable Commerce et Programmes H/F/X

ADECCO FRANCE recrute : Responsable Commerce et Programmes H/F/X à Mureaux (78), CDD - 1 Mois. Offre publiée le 5 novembre 2026.

ADECCO FRANCEPubliée il y a 2 h
CDD
Entreprise
Adecco France
Lieu
Mureaux 78130
Contrat
CDD - 1 Mois
Durée du travail
Temps plein
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, nous recherchons pour notre client basé les Mureaux en CDI un Responsable Commerce et Programmes H/F

Activités et responsabilités :

- Prospecter de nouveaux clients / marchés, Assurer une veille active auprès des clients existants pour identification de leurs nouveaux besoins, Etablir et négocier les propositions techniques et commerciales et les réponses aux appels d'offres en accord avec la Stratégie ,Organiser et conduire les revues/jalons avec les clients, Décliner en interne les objectifs Qualité / Coûts / Délais auprès du ou des Chefs de Projets et des fonctions support au programme, Atteindre les objectifs de rentabilité de l'affaire par un pilotage régulier avec l'appui du contrôle de gestion et du ou des Chefs de projets, S'assurer de la cohérence de la logique de développement, du planning, et du devis de coûts avec les « Engagements Pris », Approuver les documents et livrables Appliquer les obligations institutionnelles ; demandes d'autorisations gouvernementales, .,Obtenir les autorisations d'exportation et les classements des produits nécessaires à ses affaires, Appliquer les obligations de santé, de sécurité et d'environnement définies dans le manuel d'organisation.

Compétences requises:

- Conduite de programmes techniques multi-projets,Pack Office (Word, Excel, PowerPoint).

Qualités recherchées :

- Excellent relationnel notamment avec des équipes pluridisciplinaires,Aisance rédactionnelle (en Français et en Anglais),Capacité à travailler en équipe,Autonomie,Rigueur,Être force de proposition,Capacité à respecter les délais,Capacité à mener des négociations commerciales.

Expérience et formation :

- De formation Ingénieur en Mécanique/Pyrotechnie.Expérience souhaitée de 10 ans dans un poste similaire en environnement technique avancé ou mécanique de précision.

Langues :

- Anglais lu, parlé, écrit indispensable

Autres informations sur le poste. Type de contrat :

- CDI,Statut cadre en forfait jours (215 jours travaillés / an),Rémunération : 65 - 90 k€ brut annuel selon expérience,Coefficient CCNIC: 450 à 550 suivant expérience,Poste basé aux Mureaux (78).

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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« …en forfait jours (215 jours travaillés / an),Rémunération : 65 - 90 k€ brut annuel selon expérience,Coefficient CCNIC: 450 à 550 suivant expérience,Poste basé aux Mureaux… »
Source : texte de l'annonce
ContratCDD - 1 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuMureaux 78130
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences requises »
  • « Anglais lu, parlé, écrit indispensable »

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation Ingénieur en Mécanique/Pyrotechnie.Expérience souhaitée de 10 ans dans un poste similaire en environnement technique avancé ou mécanique de précision. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
Pack Office
Logiciels Word, Excel, PowerPoint, Outlook.

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