Menu

Offres d'emploi › Hauts-de-France

Responsable Carrier(ère)-Paie (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours
CDI
Lieu
Bagneux 02290
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Gestionnaire paie
Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Description du poste

Située aux portes de Paris, la Ville de Bagneux conduit une transformation ambitieuse de son territoire tout en portant une politique de service public de proximité. La Direction des Ressources Humaines, composée de 25 agents, accompagne les agents de la Ville et du CCAS sur l'ensemble des enjeux RH : carrière, paie, recrutement, développement des compétences, santé au travail, dialogue social et pilotage RH. Dans ce contexte, elle recherche son futur Responsable Carrière-Paie.Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous prenez la responsabilité du secteur Carrière-Paie et rejoignez un collectif de direction RH, dans un environnement favorisant la transversalité et l'amélioration continue des pratiques. À ce titre, vous encadrez une équipe de 7 gestionnaires et assurez l'organisation, la planification et le contrôle de l'activité du secteur.
Garant de la fiabilité des processus de gestion administrative et de rémunération, vous supervisez l'ensemble de la chaîne carrière-paie, pilotez les contrôles des flux de paie et de la DSN, sécurisez les actes administratifs et veillez à la bonne application des évolutions statutaires et réglementaires. Votre expertise vous permet d'apporter un appui technique aux gestionnaires comme aux encadrants de la collectivité sur les situations statutaires complexes.
Au sein d'une DRH structurée et avec l'appui d'une équipe stable, vous formalisez et harmonisez les pratiques, développez les procédures et consolidez les dispositifs de contrôle interne afin de garantir un haut niveau de fiabilité et de qualité de service, tout en accompagnant la montée en compétences des agents. Vous participez également aux projets structurants de la direction.Catégorie A - Cadre d'emplois des Attachés territoriaux. 38h30, 20 RTT. Télétravail possible à raison d'une journée par semaine. Participation employeur à la mutuelle et à la prévoyance. Forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 € par an. Prêt de vélo électrique. Offre de restauration à tarif préférentiel à proximité. Accès à de nombreuses activités sportives, culturelles et de loisirs proposés par la collectivité.

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Aisne
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsAppPartager sur Facebook

D’autres offres dans l’Aisne (02)

Toutes les offres dans l’Aisne (1 062) · Toute la région Hauts-de-France

Préparer son entretien d'embauche

  • Livre « réussir son entretien d'embauche »
    Questions types et réponses qui marchent.
    Voir sur Amazon
  • Guide CV et lettre de motivation
    Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.
    Voir sur Amazon
  • Porte-documents A4
    Arriver avec CV et diplômes en bon état.
    Voir sur Amazon
Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Forfait mobilité durable pouvant atteindre 300 € par an. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBagneux 02290
Source : champ « lieu »
Télétravail« Télétravail possible à raison d'une journée par semaine. »
Source : texte de l'annonce
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

RTT · mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Catégories A, B, C
Niveaux de la fonction publique : A (conception, encadrement), B (application, rédaction), C (exécution).

Offres similaires en Hauts-de-France