Offres d'emploi › Grand Est › Langres
Responsable bureau d'études BTP (H/F)
DR Centre-Est recrute : Responsable bureau d'études BTP (H/F) à Langres (52), CDI. Offre publiée le 29 octobre 2026.
- Entreprise
- DR Centre-Est
- Lieu
- Langres 52200
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Ingénierie,études techniques
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Description du poste
Notre client recherche un Responsable Bureau d'Étude (H/F) en CDI, à temps plein, pour rejoindre son équipe à LANGRES - 52200.
Missions principales Réaliser les études techniques préliminaires en amont des projets Concevoir les plans, schémas et modélisations en 2D/3D selon les spécifications Analyser les cahiers des charges et besoins clients pour traduire les exigences en solutions techniques Mettre à jour les plans selon les modifications et évolutions du projet Appliquer les normes et réglementations en vigueur dans le domaine Participer à l'amélioration des méthodes et outils du bureau d'étude
Description du profil :
Profil recherché Formation minimale : BAC+2 Expérience : 1 à 2 ans minimum en bureau d'étude ou poste similaire Connaissance des normes et standards techniques du secteur Rigueur et attention aux détails dans la conception et la documentation Autonomie et capacité à prendre en charge des études de manière indépendante Ouverture à l'amélioration continue des processus et méthodes
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Langres 52200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Formation minimale : BAC+2 Expérience : 1 à 2 ans minimum en bureau d'étude ou poste similaire Connaissance des normes et standards techniques du secteur Rigueur et attention aux détails dans la conception et la… »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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