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Responsable bureau d'étude CVC (H/F)

Nextep HR recrute : Responsable bureau d'étude CVC (H/F) à Tours (37), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - -. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Nextep HRPubliée il y a 4 h
CDI
Entreprise
Nextep HR
Lieu
Tours 37000
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - -
Expérience
5 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Dans le cadre de son développement, notre client, entreprise du BTP spécialisée dans les métiers de l'énergie, notamment en électricité et en génie climatique, recherche un Responsable Bureau d'Études CVC (H/F) pour son agence basée à Tours.

Vos missions
Rattaché à la direction de l'agence, vous pilotez le bureau d'études CVC et veillez à la qualité technique, à la conformité réglementaire et à l'optimisation économique des projets, de la phase de conception jusqu'à leur réalisation.

À ce titre, vos principales missions sont les suivantes :

Organiser et planifier l'activité du bureau d'études en fonction des projets et des ressources disponibles.
Encadrer, accompagner et faire monter en compétences les collaborateurs de l'équipe.
Analyser les dossiers d'appels d'offres et définir les solutions techniques adaptées aux besoins des clients.
Superviser les études de conception et d'exécution des installations de chauffage, ventilation et climatisation.
Valider les dimensionnements, notes de calcul, plans, schémas de principe et dossiers techniques.
Participer aux chiffrages, aux métrés et à l'optimisation des coûts des installations.
Assurer la coordination avec les chargés d'affaires, les conducteurs de travaux et les équipes chantier.
Apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles pendant la réalisation des travaux.
Veiller au respect des normes, des réglementations, des délais et des exigences de qualité.
Proposer des solutions innovantes permettant d'améliorer la performance énergétique et la rentabilité des projets.

De formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études CVC, idéalement acquise dans le secteur du BTP, du génie climatique ou des lots techniques.

Vous possédez de solides connaissances en chauffage, ventilation et climatisation, ainsi qu'une bonne maîtrise des études techniques, du dimensionnement des installations et des réglementations applicables.

Vous avez déjà encadré une équipe ou souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre parcours professionnel en prenant la responsabilité d'un bureau d'études.

Votre maîtrise des logiciels de conception et de dimensionnement ainsi que des outils de CAO/DAO constitue un atout, notamment sur des environnements tels qu'AutoCAD, Revit ou les logiciels de calcul thermique.

Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu pour :

Votre capacité à organiser, planifier et prioriser les activités.
Votre leadership et votre aptitude à fédérer une équipe.
Votre rigueur et votre sens de l'analyse.
Votre capacité à prendre des décisions et à résoudre des problématiques techniques.
Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler en transversal avec les équipes opérationnelles.
Votre sens du service client et votre orientation vers les résultats.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 45000.0 Euros - -
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuTours 37000
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « De formation supérieure en génie climatique, énergétique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée en bureau d'études CVC, idéalement acquise dans le secteur du BTP, du génie climatique ou des lots techniques. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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