Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne
Responsable Brasserie - Cafétéria _ EM Lyon - F/H
Crous de LyonPubliée il y a 3 jours
- Entreprise
- Crous de Lyon
- Lieu
- Villeurbanne 69100
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- 38H/semaine Travail en journée
- Salaire
- Annuel de 26100.0 Euros à 28800.0 Euros
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Employé / Employée de restauration collective
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Description du poste
RESPONSABILITÉS :
Responsable de l'organisation et de la gestion d'une unité.
Caractéristiques spécifiques du poste :
- Gérer les prestations traiteur (relation clientèle, devis, production et service)
- Sous l'autorité du régisseur, participer à la gestion comptable de la cafétéria
- Participer à l'organisation administrative et matérielle du site (besoins en personnels, dispositifs d'emplois, besoins matériels, équipements, etc...)
- Participer à l'élaboration des plannings et au suivi du temps de travail des agents placés sous sa responsabilité
- Participer à la logistique matérielle du site (maintenance des équipements)
- Assurer le contrôle quotidien du port des EPI par ses équipes et de la conformité des équipements mis à disposition
- Assurer les formations de premier niveau d'hygiène en restauration collective et la visite d'accueil sécurité des nouveaux arrivants
- Veiller à la mise en application et au respect des règles liées au développement durable (tri sélectif, gaspillage..)
- Veiller à la traçabilité et au respect du plan de maîtrise sanitaire
- Participer au nettoyage des locaux
- Assurer un contrôle régulier de l'hygiène et de la sécurité des différents espaces du site (cuisine, plonge, réserves, vestiaires, zone de distribution...) ;
- Tenir la comptabilité des denrées, matériels, produits d'entretien, et du linge de travail ;
- Assurer le suivi des non-conformités et des litiges de facturation des commandes et livraisons gérées sous GARONE, en collaboration avec le service facturier
- Réaliser les inventaires de stocks et suit l'exécution du budget dans GARONE
- Participer aux réunions et consultations où sa compétence peut être utile
Place du poste dans l'organisation :
Au sein du secteur Confluence Restauration, placé sous la responsabilité :
- hiérarchique du Directeur d'unité de gestion
- fonctionnelle de la Régisseuse
Moyens et ressources :
Moyens humains
Encadrement d'une équipe de restauration de 4 agents (4 ETP) et des vacataires horaires
Moyens financiers (budget initial 2027)
- Budget alimentaire et fonctionnement : 444 000 €
Patrimoine
1 cafétéria Þ 160 places assises
Contraintes particulières de travail :
- Calendrier d'ouvertures et de fermetures défini selon les activités de l'EML;
- Congés payés imposés selon les périodes de fermetures de la cafétéria ;
- Pause méridienne prise selon l'organisation du service ;
- Possibilité de redéploiement ponctuel sur un autre site du secteur en cas de besoin.
Secteur Confluence Restauration : Structure Cafétéria EM Lyon Les Comptoirs
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences attendues :
- Savoir-faire culinaire
- Maîtrise de l'organisation du travail
- Connaissance des règles d'hygiène générale, hygiène et diététique alimentaires et des normes de sécurité en vigueur
- Connaissance des méthodes d'animation d'une équipe
- Connaissances liées à l'accueil des clients
- Capacité à utiliser un logiciel métier
- Connaissance des produits lessiviels et du matériel
Nous mettrons en place selon la nécessité par rapport aux compétences du candidat retenu, des formations :
- Direction d'une équipe
- Utilisation des EPI
- Informatique
- Utilisation des logiciels « métiers »
- Hygiène, santé et sécurité au travail
- Economie d'énergie
- Accueil
- Habilitation électrique
- Gestuelle et ergonomie.
Responsable de l'organisation et de la gestion d'une unité.
Caractéristiques spécifiques du poste :
- Gérer les prestations traiteur (relation clientèle, devis, production et service)
- Sous l'autorité du régisseur, participer à la gestion comptable de la cafétéria
- Participer à l'organisation administrative et matérielle du site (besoins en personnels, dispositifs d'emplois, besoins matériels, équipements, etc...)
- Participer à l'élaboration des plannings et au suivi du temps de travail des agents placés sous sa responsabilité
- Participer à la logistique matérielle du site (maintenance des équipements)
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- Tenir la comptabilité des denrées, matériels, produits d'entretien, et du linge de travail ;
- Assurer le suivi des non-conformités et des litiges de facturation des commandes et livraisons gérées sous GARONE, en collaboration avec le service facturier
- Réaliser les inventaires de stocks et suit l'exécution du budget dans GARONE
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Place du poste dans l'organisation :
Au sein du secteur Confluence Restauration, placé sous la responsabilité :
- hiérarchique du Directeur d'unité de gestion
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Moyens et ressources :
Moyens humains
Encadrement d'une équipe de restauration de 4 agents (4 ETP) et des vacataires horaires
Moyens financiers (budget initial 2027)
- Budget alimentaire et fonctionnement : 444 000 €
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Contraintes particulières de travail :
- Calendrier d'ouvertures et de fermetures défini selon les activités de l'EML;
- Congés payés imposés selon les périodes de fermetures de la cafétéria ;
- Pause méridienne prise selon l'organisation du service ;
- Possibilité de redéploiement ponctuel sur un autre site du secteur en cas de besoin.
Secteur Confluence Restauration : Structure Cafétéria EM Lyon Les Comptoirs
PROFIL RECHERCHÉ :
Compétences attendues :
- Savoir-faire culinaire
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 26100.0 Euros à 28800.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | 38H/semaine
Travail en journée Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Villeurbanne 69100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ETP
- Équivalent temps plein : 1 ETP correspond à un poste à temps plein.
- EPI
- Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.
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