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Responsable Back Office Support Applicatif (H/F)
Offre d'emploi : Responsable Back Office Support Applicatif (H/F) à Marseille 7e Arrondissement (13), CDI, Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Télétravail, Primes. Offre publiée le 26 octobre 2026.
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Télétravail, Primes
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Gestionnaire des opérations sur les marchés financiers
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Description du poste
Talents IT est un cabinet de recrutement national spécialisé dans
les MÉTIERS DE L'IT ET DU DIGITAL, NOUS VOUS PROPOSONS
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PERSONNALISÉ et des conseils avisés pour vous aider à évoluer dans
votre carrière.
ZOOM SUR VOS MISSIONS Nous recherchons un(e) Responsable TMA pour rejoindre un éditeur de
logiciels.
Rattaché(e) au DSI et intégré(e) à un service Projet composé
d'une dizaine de collaborateurs, vous prenez en charge le pilotage
de l'activité de maintenance corrective et évolutive de la
solution.
Vos missions Piloter l'ensemble de l'activité de Tierce Maintenance
Applicative Organiser la prise en charge des incidents, des anomalies et des
demandes d'évolution Analyser, qualifier et prioriser les demandes selon leur criticité Répartir les sujets entre les différents intervenants techniques
et fonctionnels Planifier les travaux et suivre l'avancement des développements,
des corrections et des mises en production Garantir le respect des délais, des engagements de service et de
la qualité des livrables Coordonner les phases de tests, de recette et de déploiement Participer à l'analyse et à la résolution des incidents
applicatifs complexes Identifier les incidents récurrents et mettre en place des actions
d'amélioration continue Assurer le suivi des indicateurs de performance et produire les
reportings liés à l'activité Animer les réunions de suivi et les comités de pilotage Maintenir une communication régulière avec les clients et les
utilisateurs Accompagner les développeurs et favoriser le partage des bonnes
pratiques Collaborer avec le DSI et l'équipe Projet sur les évolutions
fonctionnelles et techniques de la solution.
Description du profil :
Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique et justifiez d'au moins cinq années d'expérience en développement ou en maintenance applicative.
Vous avez déjà piloté une activité TMA, coordonné des développeurs ou assuré un rôle de référent technique. Vous maîtrisez la gestion des incidents, des anomalies, des demandes d'évolution et des mises en production.
Vous disposez impérativement de solides compétences en développement Java, ainsi que d'une très bonne maîtrise de SQL. Une connaissance d'Oracle est également attendue.
Vous êtes disposé(e) à travailler sur la plateforme Requea et à monter rapidement en compétence sur cet environnement. Une première expérience sur cette plateforme serait appréciée, sans être indispensable.
Une expérience acquise chez un éditeur de logiciels métiers serait particulièrement appréciée. Une connaissance des problématiques liées aux ressources humaines ou à la paie constituerait un véritable atout.
Votre capacité à analyser les demandes, à hiérarchiser les priorités et à résoudre des incidents complexes vous permet d'assurer efficacement le pilotage de l'activité. Vous savez également communiquer avec des interlocuteurs techniques, fonctionnels et clients.
Autonome, rigoureux(se) et réactif(ve), vous possédez un réel sens du service. Votre leadership, votre pédagogie et votre capacité à fédérer différents intervenants seront essentiels pour réussir sur ce poste.
Rémunération entre 45k et 48k selon le profil ; 2 jours de télétravail par semaine ;
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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 50000.0 Euros - Télétravail, Primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « 2 jours de télétravail par semaine ; » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Profil recherché Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+3 minimum en informatique et justifiez d'au moins cinq années d'expérience en développement ou en maintenance applicative. »
- « Vous disposez impérativement de solides compétences en développement Java, ainsi que d'une très bonne maîtrise de SQL. »
- « Une première expérience sur cette plateforme serait appréciée, sans être indispensable. »
Ce qui est seulement souhaité
- « Une expérience acquise chez un éditeur de logiciels métiers serait particulièrement appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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