Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Parthenay
Responsable atelier (H/F)
PROMANPubliée il y a 15 h
- Entreprise
- Proman
- Lieu
- Parthenay 79200
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 13.5 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Le poste :
Votre agence PROMAN de Parthenay recrute un RESPONSABLE ATELIER H/F . PRINCIPALES MISSIONS OU ACTIVITES -Répartir les charges et définir les postes de travail Animer les équipes de production, transmettre les informations nécessaires afin que chacun soit opérationnel à son poste Assurer le bon fonctionnement des moyens et outils de production Suivre quotidiennement l'avancée de la fabrication et l'améliorer Veiller au respect de l'application des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Proposer des améliorations sur les postes de travail S'assurer de l'approvisionnement des produits Participer à la réunion planning, et s'assurer de la mise à disposition des moyens matériels et humains pour la tenue des objectifs Relever les besoins en formation et les transmettre à la Direction ou service RH RELATIONS DE TRAVAIL N+1 : Directeur de l'entreprise N-1 : Personnel des ateliers électricité & plomberie En interne : - La Direction ; - L - La Responsable BE lors des réunions hebdomadaires de planning ; - Les gestionnaires SAV ; - Le service Achats ; - Le service RH ; - Le technicien planning ; - L'assistant logistique ; - La comptabilité. En externe : - Les fournisseurs de matériel électriques ou plomberie en cas de litige. RESPONSABILITES ET LATITUDE D'ACTION Organise l'activité des personnes en ateliers, transmet les priorités, effectue le suivi des absences, réalise les recadrages si nécessaire, et participe au plan de développement des compétences de ses équipes Fait appliquer les directives et consignes de la direction et est force de proposition. Veiller au respect de l'application des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Fait circuler l'information descendante vers ses équipes de production et favorise les remontées d'information auprès de la direction. Accueille et intègre les nouveaux arrivants dans son secteur ; forme aux règles de sécurité, de propreté et au protocole de fabrication au poste de travail.
Profil recherché :
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES Connaissances techniques intermédiaires en électricité et en plomberie. Être en mesure de gérer une production. Capacités managériales d'encadrement d'équipes. Capacité d'organisation du travail, sens de l'adaptation, savoir gérer les priorités. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Notions de gestion de projet et de Lean management. Bonnes capacités relationnelles. Sens des responsabilités.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Votre agence PROMAN de Parthenay recrute un RESPONSABLE ATELIER H/F . PRINCIPALES MISSIONS OU ACTIVITES -Répartir les charges et définir les postes de travail Animer les équipes de production, transmettre les informations nécessaires afin que chacun soit opérationnel à son poste Assurer le bon fonctionnement des moyens et outils de production Suivre quotidiennement l'avancée de la fabrication et l'améliorer Veiller au respect de l'application des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité Proposer des améliorations sur les postes de travail S'assurer de l'approvisionnement des produits Participer à la réunion planning, et s'assurer de la mise à disposition des moyens matériels et humains pour la tenue des objectifs Relever les besoins en formation et les transmettre à la Direction ou service RH RELATIONS DE TRAVAIL N+1 : Directeur de l'entreprise N-1 : Personnel des ateliers électricité & plomberie En interne : - La Direction ; - L - La Responsable BE lors des réunions hebdomadaires de planning ; - Les gestionnaires SAV ; - Le service Achats ; - Le service RH ; - Le technicien planning ; - L'assistant logistique ; - La comptabilité. En externe : - Les fournisseurs de matériel électriques ou plomberie en cas de litige. RESPONSABILITES ET LATITUDE D'ACTION Organise l'activité des personnes en ateliers, transmet les priorités, effectue le suivi des absences, réalise les recadrages si nécessaire, et participe au plan de développement des compétences de ses équipes Fait appliquer les directives et consignes de la direction et est force de proposition. Veiller au respect de l'application des procédures, des règles d'hygiène, de sécurité et de qualité. Fait circuler l'information descendante vers ses équipes de production et favorise les remontées d'information auprès de la direction. Accueille et intègre les nouveaux arrivants dans son secteur ; forme aux règles de sécurité, de propreté et au protocole de fabrication au poste de travail.
Profil recherché :
CONNAISSANCES PROFESSIONNELLES SPECIFIQUES Connaissances techniques intermédiaires en électricité et en plomberie. Être en mesure de gérer une production. Capacités managériales d'encadrement d'équipes. Capacité d'organisation du travail, sens de l'adaptation, savoir gérer les priorités. Capacités d'analyse et de résolution de problèmes. Notions de gestion de projet et de Lean management. Bonnes capacités relationnelles. Sens des responsabilités.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 12 h.
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| Salaire | Horaire de 13.5 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Parthenay 79200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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