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Offres d'emploi › Normandie › Saint-Marcel

Responsable Approvisionneur Commodité F/H

Safran recrute : Responsable Approvisionneur Commodité F/H à Saint-Marcel (27), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.

SafranPubliée il y a 1 jour
CDI
Entreprise
Safran
Lieu
Saint-Marcel 27950
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Expérience
8 An(s)
Secteur
Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste

Quelles seront vos activités au quotidien ?
En tant que Responsable d'approvisionnement, votre mission consiste, en vous appuyant sur votre équipe d'approvisionneurs, à :
*Développer les talents et faire monter en compétence les membres de votre équipe
*Construire et manager la relation fournisseur
*Garantir la bonne exécution des activités approvisionnements et transactionnelles
-Mise à jour et conformité des données achat dans l'ERP
-Passage des commandes en temps et en heure
-Revue de carnet de commande
-Gestion de litiges fournisseurs
-Assurer l'ensemble des taches administrative attenantes

Pilotage des besoins
*Analyse des besoins internes, planification des commandes OE & MRO, Garantir la disponibilité des pièces dans le respect des délais

Gestion des fournisseurs
*Litiges, retours et coordination de non conformités
*Mettre en place les plans d'amélioration de la performance opérationnelle et être le garant de leur bonne exécution et de leur efficacité pour les fournisseurs de la commodité
*Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs

Supervision des flux
*Coordination avec la production et la logistique pour assurer la continuité des opérations.

Reporting
*Participation aux réunions pour représenter la fonction approvisionnement ou réunions d'escalade pour représenter la commodité (délégation par le responsable de la commodité)
*Élaboration de rapports et plans d'amélioration

Management et pilotage de la performance
*Compréhension des KPIs. Amélioration et suivi des KPI (OTD, commit delivery date, traitement de demandes d'achat.).
*Optimisation des processus - Diagnostiquer les dysfonctionnements
*Être capable d'appliquer des solutions permanentes et à la fois assurer le court terme
*Communication transverse - Assurer le lien avec la production, la qualité, les achats, la logistique et les fournisseurs stratégiques
*Encadrer une équipe d'approvisionneurs aux profils variés
*Gestion de crise - Traiter les ruptures critiques
*Structurer les routines : accompagnement individuel de l'équipe, réunions hebdomadaires
*Appliquer les standards

*Travailler en partenariat avec les équipes supplier développement

Compétences essentielles :
*Management d'équipe
*Savoir analyser les données d'activités et les indicateurs de performance
*Savoir lire, écrire et parler en Anglais professionnel (niveau C2)
*Connaître les méthodes de gestion de la chaîne d'approvisionnement
*Connaître le processus MRP

Savoir-être :
*Excellentes compétences relationnelles
*Aptitude à gérer efficacement des projets multiples
*Bonne aptitude à l'organisation, la planification et l'exécution des plans d'action
*Gestion rapide des urgences et des ruptures.
*Prise de décision sous pression.

Compétences souhaitables :
*Connaître les analyses charges, capacité et les analyses de la chaîne de la valeur
*Conduite de projets d'amélioration continue
*Pilotage de transferts industriels
*Analyse des coûts d'approvisionnement.
*Méthodes Lean Supply Chain
*Contrôle export.
*Réglementations douanières

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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Marcel 27950
Source : champ « lieu »
Expérience8 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Savoir lire, écrire et parler en Anglais professionnel (niveau C2) »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
KPI
Indicateurs de performance suivis par l'équipe.

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