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Responsable Approvisionneur Commodité F/H
Safran recrute : Responsable Approvisionneur Commodité F/H à Saint-Marcel (27), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Safran
- Lieu
- Saint-Marcel 27950
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros
- Expérience
- 8 An(s)
- Secteur
- Construction aéronautique et spatiale
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Description du poste
En tant que Responsable d'approvisionnement, votre mission consiste, en vous appuyant sur votre équipe d'approvisionneurs, à :
*Développer les talents et faire monter en compétence les membres de votre équipe
*Construire et manager la relation fournisseur
*Garantir la bonne exécution des activités approvisionnements et transactionnelles
-Mise à jour et conformité des données achat dans l'ERP
-Passage des commandes en temps et en heure
-Revue de carnet de commande
-Gestion de litiges fournisseurs
-Assurer l'ensemble des taches administrative attenantes
Pilotage des besoins
*Analyse des besoins internes, planification des commandes OE & MRO, Garantir la disponibilité des pièces dans le respect des délais
Gestion des fournisseurs
*Litiges, retours et coordination de non conformités
*Mettre en place les plans d'amélioration de la performance opérationnelle et être le garant de leur bonne exécution et de leur efficacité pour les fournisseurs de la commodité
*Identifier, anticiper et gérer les risques fournisseurs
Supervision des flux
*Coordination avec la production et la logistique pour assurer la continuité des opérations.
Reporting
*Participation aux réunions pour représenter la fonction approvisionnement ou réunions d'escalade pour représenter la commodité (délégation par le responsable de la commodité)
*Élaboration de rapports et plans d'amélioration
Management et pilotage de la performance
*Compréhension des KPIs. Amélioration et suivi des KPI (OTD, commit delivery date, traitement de demandes d'achat.).
*Optimisation des processus - Diagnostiquer les dysfonctionnements
*Être capable d'appliquer des solutions permanentes et à la fois assurer le court terme
*Communication transverse - Assurer le lien avec la production, la qualité, les achats, la logistique et les fournisseurs stratégiques
*Encadrer une équipe d'approvisionneurs aux profils variés
*Gestion de crise - Traiter les ruptures critiques
*Structurer les routines : accompagnement individuel de l'équipe, réunions hebdomadaires
*Appliquer les standards
*Travailler en partenariat avec les équipes supplier développement
Compétences essentielles :
*Management d'équipe
*Savoir analyser les données d'activités et les indicateurs de performance
*Savoir lire, écrire et parler en Anglais professionnel (niveau C2)
*Connaître les méthodes de gestion de la chaîne d'approvisionnement
*Connaître le processus MRP
Savoir-être :
*Excellentes compétences relationnelles
*Aptitude à gérer efficacement des projets multiples
*Bonne aptitude à l'organisation, la planification et l'exécution des plans d'action
*Gestion rapide des urgences et des ruptures.
*Prise de décision sous pression.
Compétences souhaitables :
*Connaître les analyses charges, capacité et les analyses de la chaîne de la valeur
*Conduite de projets d'amélioration continue
*Pilotage de transferts industriels
*Analyse des coûts d'approvisionnement.
*Méthodes Lean Supply Chain
*Contrôle export.
*Réglementations douanières
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Saint-Marcel 27950 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 8 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Savoir lire, écrire et parler en Anglais professionnel (niveau C2) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- ERP
- Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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