Responsable Amélioration continue H/F
Fed GroupPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Fed Group
- Lieu
- Sarrancolin 65410
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Fabrication de produits abrasifs
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Description du poste
Véritable bras droit du Directeur d'usine, vous intégrez le CODIR. Vous avez les missions suivantes :
SECURITE
- Adopter et promouvoir un comportement exemplaire en matière de sécurité,
- Veiller à ce que la sécurité soit intégrée dans toutes les actions et décisions,
- Animer des actions de sensibilisation et d'amélioration de la sécurité,
- Challenger les pratiques existantes pour faire progresser la culture sécurité.
GESTION DE PROJETS
- Piloter les projets stratégiques du site (sécurité, technique, humain, coût, organisation),
- Apporter un soutien méthodologique aux autres porteurs de projets,
- Suivre et actualiser le Master Planning de l'usine,
- Coordonner les parties prenantes et garantir le respect des délais, coûts et objectifs.
GESTION OPERATIONNELLE
- Vérifier la bonne application des routines de management ; ajuster si besoin,
- Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes (analyses 5M, suivi plan d'action),
- Suivre et analyser les KPI de performance des ateliers,
- Suivre les projets de savings (réduction des coûts, amélioration de la performance),
- Être présent sur le terrain et assurer le lien avec les différents services.
AMELIORATION CONTINUE
- Déployer le programme d'amélioration continue du groupe,
- Animer et fédérer les équipes autour de la démarche Lean,
- Former les équipes aux outils Lean et piloter des chantiers Kaizen,
- Mettre en place et suivre les opérations d'amélioration continue.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation technique supérieure équivalente, vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel (minimum 5 ans), idéalement dans un secteur de process (sidérurgie, chimie, cimenterie, verrerie, papeterie.).
Vous avez une solide pratique de l'amélioration continue (Lean, WCM, TPM.) et des compétences avérées en gestion de projets, résolution de problèmes et analyse de données.
Doté d'un bon leadership, vous savez animer des équipes en management direct ou transversal, accompagner le changement et travailler en lien étroit avec une direction. Vous êtes rigoureux, structuré, force de proposition, avec d'excellentes capacités de communication.
Maîtrise des outils Google (notamment Google Sheet) requise, anglais souhaité.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération en fonction du profil et des compétences
Salaire de base (approximatif) : 45 - 55 k€ brut par an
Variable sur objectifs à ajouter : 10%
Accords d'intéressement et de participation
Localisation : à 10 min d'Arreau, 20 min de Lannemezan, 45 min de Tarbes et de Saint-Gaudens
SECURITE
- Adopter et promouvoir un comportement exemplaire en matière de sécurité,
- Veiller à ce que la sécurité soit intégrée dans toutes les actions et décisions,
- Animer des actions de sensibilisation et d'amélioration de la sécurité,
- Challenger les pratiques existantes pour faire progresser la culture sécurité.
GESTION DE PROJETS
- Piloter les projets stratégiques du site (sécurité, technique, humain, coût, organisation),
- Apporter un soutien méthodologique aux autres porteurs de projets,
- Suivre et actualiser le Master Planning de l'usine,
- Coordonner les parties prenantes et garantir le respect des délais, coûts et objectifs.
GESTION OPERATIONNELLE
- Vérifier la bonne application des routines de management ; ajuster si besoin,
- Accompagner les équipes dans la résolution de problèmes (analyses 5M, suivi plan d'action),
- Suivre et analyser les KPI de performance des ateliers,
- Suivre les projets de savings (réduction des coûts, amélioration de la performance),
- Être présent sur le terrain et assurer le lien avec les différents services.
AMELIORATION CONTINUE
- Déployer le programme d'amélioration continue du groupe,
- Animer et fédérer les équipes autour de la démarche Lean,
- Former les équipes aux outils Lean et piloter des chantiers Kaizen,
- Mettre en place et suivre les opérations d'amélioration continue.
Diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation technique supérieure équivalente, vous justifiez d'une expérience significative en milieu industriel (minimum 5 ans), idéalement dans un secteur de process (sidérurgie, chimie, cimenterie, verrerie, papeterie.).
Vous avez une solide pratique de l'amélioration continue (Lean, WCM, TPM.) et des compétences avérées en gestion de projets, résolution de problèmes et analyse de données.
Doté d'un bon leadership, vous savez animer des équipes en management direct ou transversal, accompagner le changement et travailler en lien étroit avec une direction. Vous êtes rigoureux, structuré, force de proposition, avec d'excellentes capacités de communication.
Maîtrise des outils Google (notamment Google Sheet) requise, anglais souhaité.
Poste à pourvoir en CDI dès que possible
Rémunération en fonction du profil et des compétences
Salaire de base (approximatif) : 45 - 55 k€ brut par an
Variable sur objectifs à ajouter : 10%
Accords d'intéressement et de participation
Localisation : à 10 min d'Arreau, 20 min de Lannemezan, 45 min de Tarbes et de Saint-Gaudens
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 45000.0 Euros à 55000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Sarrancolin 65410 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Poste à pourvoir en CDI dès que possible » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Maîtrise des outils Google (notamment Google Sheet) requise, anglais souhaité. »
Ce qui est seulement souhaité
- « …d'une expérience significative en milieu industriel (minimum 5 ans), idéalement dans un secteur de process (sidérurgie, chimie, cimenterie, verrerie,… »
Avantages cités dans l'annonce
intéressement
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- Intéressement
- Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
- KPI
- Indicateurs de performance suivis par l'équipe.
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