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Responsable administratif (H/F)

SARL C.T.A recrute : Responsable administratif (H/F) à BRESSUIRE (79), CDI. Offre publiée le 3 novembre 2026.

SARL C.T.APubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Sarl C.t.a
Lieu: BRESSUIRE 79300
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Expérience: 12 Mois
Secteur: Contrôle technique automobile

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Description du poste

RESPONSABLE ADMINISTRATIF F/H

Suite à un départ à la retraite, nous recherchons un ou une responsable administratif (Ve)
Vous Intégrerez l'équipe de Direction. Vous jouerez un rôle central dans l'organisation administrative des entités juridiques et le développement des structures.
Une formation délivrée par la personne occupant le poste actuellement vous permettra de rapidement trouver vos marques.

Vous serez chargé d'assurer les activités suivantes :
- Réalisation de tous les actes administratifs contribuant à la performance du service comptabilité et des sociétés ainsi qu'à la qualité des prestations (comptabilité, paie, déclarations fiscales et sociales, facturation, relances clients.)
- Elaboration des budgets et actualisation des tableaux de bord d'activité
- Préparation des bilans comptables
- Encadrement du personnel du service

Issue d'une formation supérieure de type BTS, DUT Bachelor ou Licence professionnelle en gestion de PME, gestion des organisations, GEA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire de Responsable Administratif(ve)

Vous disposez de solides compétences administratives, d'une bonne connaissance des bases comptables et de gestion, ainsi que d'une excellente maîtrise des outils bureautiques.

Logiciels utilisés : SAGE 100 pour la comptabilité, Sage Paie, Excel, Word..

Vous exercerez vos fonctions dans nos bureaux de Bressuire sur 4 jours, les horaires et le temps de travail seront à définir lors de l'entretien. Tout comme la rémunération.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel Source : champ « durée du travail »
Lieu	BRESSUIRE 79300 Source : champ « lieu »
Expérience	12 Mois — « …gestion des organisations, GEA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire de Responsable… » Source : texte de l'annonce
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Issue d'une formation supérieure de type BTS, DUT Bachelor ou Licence professionnelle en gestion de PME, gestion des organisations, GEA ou équivalent, vous justifiez d'une expérience d'au moins 1 ans sur un poste similaire de Responsable… »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).