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RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER (H/F)
Randstad professionalPubliée il y a 1 min
- Entreprise
- Randstad professional
- Lieu
- Rillieux-la-Pape 69140
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Chef / Cheffe des services administratifs et financiers
Description du poste
Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet, un Responsable administratif et financier (H/F).En lien direct avec la Direction Générale, vous garantissez en toute autonomie la fiabilité administrative, comptable, financière et sociale de nos deux sociétés. Vous réalisez les tâches techniques, pilotez la fonction support et managez une assistante administrative et recouvrement.
Vos responsabilités s'articulent autour de 5 piliers majeurs :
Gestion comptable, financière & contrôle de gestion :
Tenir et réviser la comptabilité interne des deux entités jusqu'aux travaux de clôture (bilans, déclarations fiscales).
Élaborer les budgets, prévisionnels et reportings mensuels d'aide à la décision.
Piloter la trésorerie, suivre le chiffre d'affaires et gérer les règlements fournisseurs.
Facturation & Recouvrement :
Piloter le processus global de facturation en cohérence avec les contrats et lettres de tâche.
Traiter les dossiers complexes/anomalies et faire des recommandations stratégiques à la Direction.
Superviser le travail de relance et de recouvrement mené par l'assistant.
Paie & Administration du personnel :
Établir les bulletins de paie, les déclarations sociales et intégrer les variables.
Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences).
Garantir la confidentialité absolue des données sociales.
Management & Organisation :
Encadrer, accompagner et évaluer votre assistant.
Organiser la charge de travail, fixer les priorités et proposer des simplifications ou automatisation de processus.
Moyens généraux & SI :
Piloter les contrats, équipements, prestataires et systèmes d'information pour assurer le bon fonctionnement quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé au cœur de la stratégie et de la gestion de deux structures dynamiques.
Une grande autonomie dans le cadre des délégations définies.
Un cadre de travail agréable basé à Rillieux-la-Pape.
Vos responsabilités s'articulent autour de 5 piliers majeurs :
Gestion comptable, financière & contrôle de gestion :
Tenir et réviser la comptabilité interne des deux entités jusqu'aux travaux de clôture (bilans, déclarations fiscales).
Élaborer les budgets, prévisionnels et reportings mensuels d'aide à la décision.
Piloter la trésorerie, suivre le chiffre d'affaires et gérer les règlements fournisseurs.
Facturation & Recouvrement :
Piloter le processus global de facturation en cohérence avec les contrats et lettres de tâche.
Traiter les dossiers complexes/anomalies et faire des recommandations stratégiques à la Direction.
Superviser le travail de relance et de recouvrement mené par l'assistant.
Paie & Administration du personnel :
Établir les bulletins de paie, les déclarations sociales et intégrer les variables.
Gérer l'administration du personnel (entrées, sorties, contrats, absences).
Garantir la confidentialité absolue des données sociales.
Management & Organisation :
Encadrer, accompagner et évaluer votre assistant.
Organiser la charge de travail, fixer les priorités et proposer des simplifications ou automatisation de processus.
Moyens généraux & SI :
Piloter les contrats, équipements, prestataires et systèmes d'information pour assurer le bon fonctionnement quotidien.
Pourquoi nous rejoindre ?
Un poste clé au cœur de la stratégie et de la gestion de deux structures dynamiques.
Une grande autonomie dans le cadre des délégations définies.
Un cadre de travail agréable basé à Rillieux-la-Pape.
Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 44 min.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Rillieux-la-Pape 69140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Pour aller plus loin
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