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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

ELECTROMÉCANICIEN (H/F)

Randstad professionalPubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Saint-Julien-en-Saint-Alban 07000
Contrat
CDI
Expérience
3 An(s)
Secteur
Secouriste
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Description du poste

Nous recherchons pour le compte de notre client spécialisé dans la fabrication de textiles techniques et industriels, un Responsable Méthodes et Process (F/H)

L'alliance du textile et de la chimie est le cœur de leur savoir-faire, là où naît la magie de nouveaux matériaux, de nouvelles fonctionnalités et de nouveaux procédés.Rattaché au Responsable Maintenance, vous aurez pour tâche d'effectuer la maintenance
préventive et curative de toutes les machines de production.

Pour cela, vous serez amené, entre autres, à :

- Contrôler, surveiller et entretenir régulièrement les équipements selon le programme défini
(entretien préventif)

- Diagnostiquer l'origine d'une panne, remplacer les éléments défectueux et réaliser les
réglages

- Contrôler le fonctionnement après l'intervention et déclencher la remise en service de l'installation

- Identifier des solutions pour optimiser la sécurité et la performance des matériels (veille) et les mettre en œuvre après validation du responsable dans une démarche d'amélioration continue

- Actualiser les dossiers machines (schémas, plans, programme ...)

- Surveiller le niveau de stock des pièces détachées et déclencher les commandes en fonction des seuils définis

Source : France Travail. Publiée le 10 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 9 octobre 2026.

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Julien-en-Saint-Alban 07000
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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