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Offres d'emploi › Occitanie › Toulouse

RESPONSABLE ADJOINT TRAVAUX SUD OUEST H/F/NB

NRJ GROUPPubliée il y a 3 jours
CDI
Entreprise
Nrj Group
Lieu
Toulouse 31000
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
2 An(s)
Secteur
Activités des sièges sociaux
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Description du poste

Chez towerCast, comme au sein du Groupe NRJ, nous avons à coeur de favoriser l'épanouissement professionnel de nos collaborateurs, dans un environnement inclusif, équitable et respectueux de la diversité.

Date de démarrage souhaitée : 01/06/2026
Type de contrat : CDI
Statut : Cadre

En qualité de Responsable Adjoint Travaux Région Sud Ouest, vous serez notamment en charge des missions suivantes :

Maintenir en condition opérationnelle les infrastructures existantes :
Gérer la sécurité des sites et des conditions d'accès pour l'exploitation des sites ;Gérer et suivre les contrôles réglementaires (infrastructures, électricités etc...) ;Gérer et suivre la maintenance préventive (GE, Climatisations, et Onduleurs) ;Réaliser la gestion administrative de la documentation des sites (base de données, schéma, plans) ;Assurer les reportings d'avancement de ces actions.

Organiser les programmes de formations réglementaires :
Définir les programmes de formation en collaboration avec les chefs de services ;
Organiser et gérer des formations habilitations et des EPI des équipes régionales (formations électriques, hauteurs, QEM, conduite) ;
Assurer la relance des intéressés et de leur manager à l'approche des échéances, alerter les managers et les directions en cas de dérive prochaine.
Création, évolution et mise à niveau des sites :
Concevoir, préparer et suivre les réalisations de travaux en relation avec la maîtrise d'oeuvre et les sous-traitants des projets de la région
Contrôler les bonnes fins de travaux : recette, coordination du transfert à l'exploitation ;
Suivre les transferts de sites au niveau régional, et leur reprise en gestion par la région ;
Assurer le reporting de l'avancement des projets d'entretiens, mise à niveau, et projets commerciaux.

Quel est votre profil ?

Vous disposez de solides compétences techniques en environnement multi-technique :
Électricité : dimensionnement, bilans de puissance, lecture de schémas, connaissance des équipements en tarif Bleu et Jaune
Climatisation / Ventilation : réalisation de bilans thermiques et calculs de débits d'air
Groupes électrogènes : bases mécaniques et électriques, compréhension du fonctionnement et de la maintenance
Infrastructures télécom (antennes & pylônes) : connaissance des câbles et connecteurs, règles de sécurité électromagnétique, lecture de NDC pylône
BTP / génie civil : compréhension des différents corps d'état et suivi de construction de locaux techniques

Vos atouts
Leadership naturel et excellent relationnel
Sens de l'organisation et capacité à décider
Autonomie et adaptabilité
Communication claire et efficace
Capacité à coordonner des équipes variées (prestataires, sous-traitants)
Enfin, vous avez déjà passé des habilitations hauteurs (Niveau2) et électriques (HOV BR BC B2vessais).

Pour aller plus loin, voici les avantages dont vous pourrez bénéficier :
Possibilité de bénéficier d'un abonnement pour faire du sport ou prendre soin de vous gratuitement
Prime de participation
Des tarifs préférentiels très avantageux pour des événements culturels tout au long de l'année grâce au CSE

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuToulouse 31000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Date de démarrage souhaitée : 01/06/2026 »
Source : texte de l'annonce
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « Date de démarrage souhaitée : 01/06/2026 »

Avantages cités dans l'annonce

Prime de participation · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
Habilitation électrique
Autorisation délivrée par l'employeur, après formation, pour travailler sur ou près d'installations électriques (B0, BS, BR, B1V, B2V…).
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
EPI
Équipements de protection individuelle (chaussures de sécurité, gants…), fournis par l'employeur.

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