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Responsable Adjoint service Location H/F
Talents ADV & Supply recrute : Responsable Adjoint service Location H/F à Gonesse (95), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - Ticket restaurant, primes. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Talents ADV & Supply
- Lieu
- Gonesse 95500
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - Ticket restaurant, primes
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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- Acheteur électronique PME H/F (CDI) — Lisses CDI
Description du poste
TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur
les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation
client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain
Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la PRESTATION
TECHNIQUE ÉVÉNEMENTIELLE, recherche RESPONSABLE ADJOINT SERVICE
LOCATION H/F pour renforcer son service location.
L'entreprise intervient notamment sur des prestations de
SONORISATION, LUMIÈRE, VIDÉO, STRUCTURE ET ÉNERGIE.
Votre rôle
Au sein d'une équipe autonome, vous intervenez comme INTERFACE
ENTRE LES CLIENTS, LE SERVICE COMMERCIAL, LA LOCATION ET LE DÉPÔT.
Vos principales missions seront :
* Comprendre les besoins techniques des clients et les orienter vers
le matériel adapté.
* Conseiller les clients sur les solutions disponibles.
* Assurer la coordination des locations avec les équipes
commerciales, logistiques et techniques.
* Vérifier la disponibilité et l'état du matériel avec les
équipes stocks.
* Organiser la préparation, l'expédition et le retour du
matériel.
* Suivre les devis et proposer des solutions adaptées aux besoins et
au budget.
* Anticiper les éventuelles contraintes techniques ou logistiques.
* Participer au suivi et à la fidélisation des clients.
* Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service location.
Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 À 4 ANS dans un
environnement technique, idéalement dans la location de matériel,
l'événementiel ou la prestation technique.
Une bonne connaissance des équipements VIDÉO ET LUMIÈRE est
attendue, ainsi que de solides notions en ÉLECTRICITÉ / ÉNERGIE.
Vous êtes capable de comprendre rapidement le besoin d'un client et
de l'orienter vers la solution et le matériel adaptés.
Nous recherchons une personne :
* Technique et curieuse ;
* Autonome et organisée ;
* Réactive ;
* À l'aise dans la relation client ;
* Capable de gérer plusieurs demandes en parallèle ;
* Ayant un bon esprit d'équipe.
Conditions
* CDI
* GONESSE (95)
* Forfait jours : 218 JOURS
* Statut non-cadre
* Rémunération : 42 À 52 KEUR SELON PROFIL
* Tickets restaurant
* Participation
* Mutuelle
* CSE
* Parking gratuit
* Pas de télétravail sur ce service
PRISE DE POSTE : ASAP
Processus de recrutement :
* 1er entretien avec les RH et le Directeur Commercial
* 2e entretien avec le Directeur Général
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Préparer son entretien d'embauche
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - Ticket restaurant, primes Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Gonesse 95500 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Pas de télétravail sur ce service » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 2 An(s) — « Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 À 4 ANS dans un » Source : texte de l'annonce |
| Prise de poste | « PRISE DE POSTE : ASAP » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « environnement technique, idéalement dans la location de matériel, »
Avantages cités dans l'annonce
Tickets restaurant · Mutuelle · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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