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Offres d'emploi › Île-de-France › Gonesse

Responsable Adjoint service Location H/F

Talents ADV & Supply recrute : Responsable Adjoint service Location H/F à Gonesse (95), CDI, Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - Ticket restaurant, primes. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Talents ADV & SupplyPubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Gonesse 95500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - Ticket restaurant, primes
Expérience
2 An(s)
Secteur
Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste

Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur le secteur de l'ADV et Supply Chain.

TALENTS ADV-SUPPLY, cabinet de recrutement national spécialisé sur
les métiers ADV, Assistanat Commercial, Import/Export, Relation
client, Logistique, Transport, Achats et Supply Chain

Notre client, acteur reconnu dans le domaine de la PRESTATION
TECHNIQUE ÉVÉNEMENTIELLE, recherche RESPONSABLE ADJOINT SERVICE
LOCATION H/F pour renforcer son service location.

L'entreprise intervient notamment sur des prestations de
SONORISATION, LUMIÈRE, VIDÉO, STRUCTURE ET ÉNERGIE.

Votre rôle

Au sein d'une équipe autonome, vous intervenez comme INTERFACE
ENTRE LES CLIENTS, LE SERVICE COMMERCIAL, LA LOCATION ET LE DÉPÔT.

Vos principales missions seront :

* Comprendre les besoins techniques des clients et les orienter vers
le matériel adapté.
* Conseiller les clients sur les solutions disponibles.
* Assurer la coordination des locations avec les équipes
commerciales, logistiques et techniques.
* Vérifier la disponibilité et l'état du matériel avec les
équipes stocks.
* Organiser la préparation, l'expédition et le retour du
matériel.
* Suivre les devis et proposer des solutions adaptées aux besoins et
au budget.
* Anticiper les éventuelles contraintes techniques ou logistiques.
* Participer au suivi et à la fidélisation des clients.
* Contribuer au bon fonctionnement quotidien du service location.

Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 À 4 ANS dans un
environnement technique, idéalement dans la location de matériel,
l'événementiel ou la prestation technique.

Une bonne connaissance des équipements VIDÉO ET LUMIÈRE est
attendue, ainsi que de solides notions en ÉLECTRICITÉ / ÉNERGIE.

Vous êtes capable de comprendre rapidement le besoin d'un client et
de l'orienter vers la solution et le matériel adaptés.

Nous recherchons une personne :

* Technique et curieuse ;
* Autonome et organisée ;
* Réactive ;
* À l'aise dans la relation client ;
* Capable de gérer plusieurs demandes en parallèle ;
* Ayant un bon esprit d'équipe.

Conditions

* CDI
* GONESSE (95)
* Forfait jours : 218 JOURS
* Statut non-cadre
* Rémunération : 42 À 52 KEUR SELON PROFIL
* Tickets restaurant
* Participation
* Mutuelle
* CSE
* Parking gratuit
* Pas de télétravail sur ce service

PRISE DE POSTE : ASAP

Processus de recrutement :

* 1er entretien avec les RH et le Directeur Commercial
* 2e entretien avec le Directeur Général

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 40000.0 Euros à 55000.0 Euros - Ticket restaurant, primes
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuGonesse 95500
Source : champ « lieu »
Télétravail« Pas de télétravail sur ce service »
Source : texte de l'annonce
Expérience2 An(s) — « Vous disposez d'une expérience d'au moins 3 À 4 ANS dans un »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« PRISE DE POSTE : ASAP »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce

Ce qui est seulement souhaité

  • « environnement technique, idéalement dans la location de matériel, »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets restaurant · Mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intérim
Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).

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