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Administrateur de garanties (H/F)

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STANDARDAERO FRANCE recrute : Administrateur de garanties (H/F) à Gonesse (95), CDI. Offre publiée le 7 novembre 2026.

STANDARDAERO FRANCEPubliée il y a 2 jours

CDI

Entreprise: Standardaero France
Lieu: Gonesse 95500
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Réparation et maintenance d'aéronefs et d'engins spatiaux

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Description du poste

Cette offre d'emploi est confiée à France Travail par LINDUSTRIE-RECRUTE.FR

Nous recrutons aujourd'hui un Gestionnaire de garanties constructeur (H/F) en CDI pour rejoindre nos équipes à Gonesse.

Vous avez envie de jouer un rôle clé dans votre prochaine aventure professionnelle ?

L'administrateur de garanties (H/F) rattaché(e) au Responsable Support Clients et Services, assure l'étude et la prise en compte des garanties Constructeur.

Les missions seront d'

Anticiper et communiquer sur toutes les garanties prise en charge par le Constructeur pour être incluses dans le devis Clients

Assurer le suivi des demandes de garantie auprès du Constructeur

Les avantages:

Une rémunération sur 13 mois

Des RTT

Un intéressement et une participation aux bénéfices mais aussi un PEE et PERCO

Une mutuelle d'entreprise familiale

Un restaurant d'entreprise

Un comité d'entreprise proposant de nombreux avantages

Nous recherchons une personne qui possède:

- Connaissance des techniques industrielles aéronautiques (motorisation, pratiques de maintenances, réglementations et normes sécurité)
- Connaissance des techniques de gestion commerciale (relation client, offres commerciales, droits des contrats)
- Niveau d'anglais professionnel - niveau B2 (lecture, écrits et échanges oraux).
- Savoir analyser des données - niveau expertise
- Connaissance des systèmes d'information (tableau, base de données, ERP, .) - niveau confirmé
- Bonne organisation
- Sens aigu du service Client

Postuler sur le site de l'offre →

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Source : France Travail. Publiée le 7 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Gonesse 95500 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Niveau d'anglais professionnel - niveau B2 (lecture, écrits et échanges oraux). »

Avantages cités dans l'annonce

RTT · intéressement · participation aux bénéfices · PEE · mutuelle · comité d'entreprise

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)

RTT: Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation: Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.
ERP: Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.