Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F)
ACTION recrute : Responsable adjoint / Responsable adjointe de magasin de grande d (H/F) à CAPDENAC (46), CDI, Annuel de 26462.0 Euros. Offre publiée le 13 octobre 2026.
ACTIONPubliée le 13 octobre 2026
- Entreprise
- Action
- Lieu
- CAPDENAC 46100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 26462.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Autres commerces de détail en magasin non spécialisé
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Description du poste
Viens travailler au cœur de l'Action !
Tu seras amené(e) à :
- Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
- Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation
des nouveautés, plan de merchandising
- Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
- Veiller au développement et à la renommée du magasin
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage
des caisses .)
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Ce que nous vous pouvons t'offrir :
- Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise
- Plus, des avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire
- Une prime de participation
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Une formation d'intégration de 8 semaines
- Et, des avantages sociaux tels que :
- Ticket restaurant
- Chèques vacances
- Accès aux opérations du CSE Action
- Des cartes cadeaux
- 15% de remise sur la gamme produit en magasin
- Des perspectives d'évolution concrètes
- Et bien d'autres.
Profil de candidat(e) recherché(e) :
- Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline,
simplicité et conscience des coûts
- Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le
commerce ou le management d'équipe
- Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au
dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h15-20h00)
- Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes
talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins
spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
Tu seras amené(e) à :
- Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin et les accompagner au quotidien
- Gérer ton point de vente : commande du magasin, réception, gestion des stocks, implantation
des nouveautés, plan de merchandising
- Être un membre actif de l'équipe d'encadrement, gérer l'organisation de la journée
- Veiller au développement et à la renommée du magasin
- Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage
des caisses .)
- Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Ce que nous vous pouvons t'offrir :
- Un salaire brut annuel de 26 462€ au statut agent de maitrise
- Plus, des avantages salariaux tels que :
- le 13ème mois supplémentaire
- Une prime de participation
- Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
- Une formation d'intégration de 8 semaines
- Et, des avantages sociaux tels que :
- Ticket restaurant
- Chèques vacances
- Accès aux opérations du CSE Action
- Des cartes cadeaux
- 15% de remise sur la gamme produit en magasin
- Des perspectives d'évolution concrètes
- Et bien d'autres.
Profil de candidat(e) recherché(e) :
- Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline,
simplicité et conscience des coûts
- Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le
commerce ou le management d'équipe
- Disponible 35 heures, 5 jours par semaine durant les jours d'ouverture du magasin (du lundi au
dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h15-20h00)
- Tu possèdes un bon savoir-faire et tu aimes travailler en équipe
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes
talents. De plus tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Selon les besoins
spécifiques de chacun, un aménagement matériel et/ou organisationnel du poste de travail sera étudié.
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Source : France Travail. Publiée le 13 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 26462.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « dimanche matin) sur horaires matin ou après-midi (6h-13h45 ou 12h15-20h00) » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | CAPDENAC 46100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 ou tu as une expérience de minimum 1 ans dans le »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · prime d'ancienneté · Ticket restaurant · Chèques vacances · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).