Responsable adjoint fleuriste(H/F)

PISTIL & POLLENPubliée le 14 octobre 2026

CDI

Entreprise: Pistil & Pollen
Lieu: NORT SUR ERDRE 44390
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2566.66 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Commerce de détail de fleurs, plantes, graines, engrais, animaux de compagnie et aliments pour ces animaux en magasin spécialisé

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Description du poste

Notre magasin de Nort Sur Erdre recherche un responsable adjoint (H/F), contrat de 39h à pourvoir de suite.

Votre mission :
Être autonome, et capable d'organiser le travail pour l'équipe.
Sens de l'accueil et du service au client , etre créatif .
Vous aurez en charge la gestion des réseaux sociaux , une salariée et un apprenti CAP en 1ere année .
Permis et voiture indispensable. Quelques livraisons a faire
Salaire brut 2566,66 mensuel
Indemnités km sur les livraisons.
Travail un week-end sur 2. ( samedi et dimanche matin )
Repos tous les lundis et un jeudi sur 2 . HORS FÊTE
Bonne mutuelle.

Prérequis :
BP fleuriste ou solide expérience.

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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2566.66 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Travail un week-end sur 2. ( samedi et dimanche matin ) » Source : texte de l'annonce
Lieu	NORT SUR ERDRE 44390 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Permis et voiture indispensable. »

Avantages cités dans l'annonce

mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)