RESPONSABLE ADJOINT DE MULTI-ACCUEIL PUERICULTEUR (F/H) - CCAS de Caen

Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Caen gère 13 multi accueils, 1 service d'accueil familial, 4 Relais Petite
Enfance, 5 dispositifs moins de trois ans, 1 Commission d'Echanges et de Promotion pour l'Enfance et la Famille, 2 Lieux d’accueil enfants parents et 1 Service Information Accueil Petite Enfance.
Sous l'autorité du (de la) Responsable de l'établissement et en collaboration avec le (la) Responsable Adjoint(e)
Educateur(rice) de Jeunes Enfants vous participez à la gestion de l'établissement et contribuez à la qualité d’accueil des
enfants et d’accompagnement de leurs parents en garantissant les conditions optimales de sécurité affective, physique, de santé et d'hygiène.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o014261028000180-responsable-adjoint-multi-accueil-puericulteur-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché :
- Vous êtes titulaire d’un grade du cadre d’emplois de puériculteur ou êtes inscrit sur liste d'aptitude.
- Vous possédez le diplôme d'état de puériculteur.
- Vous connaissez les besoins fondamentaux, le développement de l’enfant, l’accompagnement de la fonction
parentale, le volet hygiène / santé / sécurité, le cadre règlementaire, l’environnement partenarial, les politiques
publiques des établissements d’accueil de jeunes enfants et les orientations définies par le Conseil d'Administration et
la Municipalité.
- Vous maîtrisez les techniques de management, d’accompagnement d’équipe, d’observation, d’écoute, de soutien à la parentalité, d'animation de groupe, de conduite de projet, de résolution de problème, de médiation ainsi que les fonctionnalités des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook) et progiciel petite enfance (AxelNet).
- Vous avez des capacités d’organisation, de planification et d’animation d’actions ou de réunions thématiques.
- Vous savez faire preuve d’analyse, de synthèse, d’autonomie, d’adaptabilité, de réactivité et de disponibilité.
- Vous avez le sens des responsabilités et du service public, êtes dynamique, force de proposition, source de prise de
décisions ou d’initiatives et capable d’évoluer / de faire évoluer dans les pratiques.
- Vos qualités professionnelles (responsabilité, fiabilité, diplomatie), rédactionnelles (clarté, pédagogie) et relationnelles sont reconnues (écoute, patience, tolérance et respect) auprès des enfants, parents et collègues.
- Vous disposez du permis B
À propos de l'offre
Informations complémentaires
CONDITIONS D'EXERCICE LIEES AU POSTE
- Horaires : entre 7h30 et 18h30.
- Absences coordonnées avec le (la) Responsable de l'établissement et le (la) Responsable Adjoint(e) Educateur(rice) de Jeunes Enfants pour assurer la continuité du service.
- Animation de réunions thématiques.
- Réunions occasionnelles en soirée.
- Participation à la continuité des fonctions de direction.
Dans le cadre de votre candidature, il faudra fournir une attestation d'honorabilité garantissant qu'aucune condamnation inscrite à votre casier judiciaire ou au Fichier Judiciaire Automatisé des Auteurs d'Infractions Sexuelles et Violentes (FIJAISV) ne vous empêche d'intervenir auprès des mineurs. Voici le chemin d'accès vous y conduisant : J'ai besoin d'une attestation d'honorabilité / Attestation d'honorabilité.
Avantages collaborateurs :
Bonus Attractivité– Participation complémentaire santé sous conditions– Adhésion à une garantie prévoyance maintien de
salaire au choix– Titres restaurant– Participation aux frais de transport collectif ou forfait mobilité– Comité des œuvres
sociales – Conciergerie – Association sportives et de loisirs.
Conditions particulières d’exercice
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
Fondement juridique
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Statut du poste
Vacant à partir du 01/01/2027
Métier de référence
Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
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