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Responsable adjoint de magasin (H/F)
ACTION FRANCE recrute : Responsable adjoint de magasin (H/F) à PUBLIER (74), CDI, Mensuel de 2317.0 Euros - Voir détail dans l'offre. Offre publiée le 5 novembre 2026.
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Auvergne-Rhône-Alpes
- Entreprise
- Action France
- Lieu
- PUBLIER 74500
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2317.0 Euros - Voir détail dans l'offre
- Expérience
- 2 An(s) - sur poste similaire
- Secteur
- Supermarchés
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Description du poste
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Chez Action ce n'est pas comme ailleurs, tu verras ! Avec plus de 50% d'évolution en interne, nous te proposons des postes dynamiques avec de belles perspectives !
Alors, viens travailler au cœur de l'Action !
Venez travailler au cœur de l'Action
Tu seras amené(e) à :
Faire grandir ton équipe d'employé(e)s de magasin
Gérer ton point de vente : Passation de commande, réception des produits, gestion des stocks, implantation des nouveautés
Être un membre actif de l'équipe d'encadrement
Veiller au développement et à la renommée du magasin
Être sur toute la partie Back Office de la vie du magasin (plannings, gestion des mails, comptage des caisses .)
Participer au recrutement des futurs collaborateurs
Ce que nous pouvons t'offrir
Un salaire brut annuel de 27 804€ au statut agent de maitrise
Des avantages salariaux tels que :
le 13ème mois supplémentaire (sous conditions)
Une prime de participation
Une prime d'ancienneté à partir de 3 ans
Une prime « cout de la vie » pour les magasins éligibles
Des avantages sociaux tels que :
Ticket restaurant
Une remise du personnel
Des cartes cadeaux
Des avantages grâce à un CSE dynamique
Une mutuelle d'entreprise et une prévoyance
Une formation théorique et pratique
Des perspectives d'évolution au sein de notre groupe international à très forte croissance.
Et bien d'autres.
Profil de candidat(e) recherché(e) :
Tu es en accord avec les valeurs d'Action : orientation client, respect, esprit d'équipe, discipline, simplicité et conscience des coûts
Tu as suivi une formation de niveau Bac+2
Tu as une expérience de minimum 2 ans dans le commerce et le management d'équipe
Disponible 35 heures par semaine durant les jours d'ouverture du magasin. Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés.
Tu possèdes un esprit pragmatique, entreprenant et tu sais gérer des coûts ainsi qu'une équipe.
Une formation de deux mois se déroulera en magasin formateur à la prise de poste (partout en France).
Tous les frais sont pris en charge par l'enseigne mais il faut pouvoir se rendre disponible.
Action s'engage à l'égalité professionnelle, la diversité et l'inclusion : nous accueillons et valorisons tes talents.
De plus, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Par le biais de son accord handicap agréé, Action s'engage à étudier et mettre en œuvre des solutions adaptées aux besoins spécifiques de chacun, afin de sécuriser l'intégration des nouveaux embauchés dans le cadre leur future prise de poste.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Le marché de responsable adjoint de magasin — Haute-Savoie (74)
- 4 offres de responsable adjoint de magasin ouvertes aujourd'hui dans le département (Haute-Savoie), 11 en Auvergne-Rhône-Alpes, 48 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en Auvergne-Rhône-Alpes : médiane 2 320 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 320 € et 2 320 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 100 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de responsable adjoint de magasin dans le département : Action France, Action.
Toutes les offres de responsable adjoint de magasin · Emploi à Publier · Emploi en Auvergne-Rhône-Alpes
Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 5 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 5 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 3 juillet 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Mensuel de 2317.0 Euros - Voir détail dans l'offre Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Tu travailleras 5 jours par semaine, y compris certains dimanches et jours fériés. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | PUBLIER 74500 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) - sur poste similaire Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « Une formation de deux mois se déroulera en magasin formateur à la prise de poste (partout en France). » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Tu as suivi une formation de niveau Bac+2 »
Avantages cités dans l'annonce
13ème mois · prime de participation · prime d'ancienneté · Ticket restaurant · CSE · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (3)
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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