Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes
Responsable adjoint de magasin (H/F)
CIBLIPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Cibli
- Lieu
- Nantes 44000
- Contrat
- CDI
- Salaire
- Annuel de 22404.2 Euros à 22407.2 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Responsable de boutique
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Description du poste
Description du poste :
1. Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc)
2. Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe
3. Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey
4. Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté
5. Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque
6. Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité
7. Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting)
8. Garantir une image irréprochable de la boutique et appliquer nos procédures internes.
Description du profil :
1. Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc)
2. Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe
3. Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey
4. Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté
5. Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque
6. Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité
7. Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting)
8. Garantir une image irréprochable de la boutique et appliquer nos procédures internes.
Candidatures par les cabines CibliJob ou à déposer en magasin.
1. Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc)
2. Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe
3. Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey
4. Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté
5. Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque
6. Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité
7. Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting)
8. Garantir une image irréprochable de la boutique et appliquer nos procédures internes.
Description du profil :
1. Contribuer activement à la performance commerciale du magasin (CA, UPT, panier moyen, taux de transformation, etc)
2. Être un exemple en tant que premier vendeur et moteur de l'équipe
3. Participer à la mise en oeuvre des actions commerciales et accompagner l'équipe sur le terrain pour renforcer les techniques de vente et garantir la bonne application de la Customer Journey
4. Assurer la gestion opérationnelle du point de vente : livraisons, stock, plannings, merchandising, propreté
5. Superviser l'image de l'équipe (uniforme, maquillage, présentation) en cohérence avec les standards de la marque
6. Appliquer et faire respecter les procédures internes, notamment en matière de caisse, RH et sécurité
7. Être le relais du siège en l'absence du Store Manager (communication, RH, reporting)
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
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| Salaire | Annuel de 22404.2 Euros à 22407.2 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Lieu | Nantes 44000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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