Offres d'emploi › Hauts-de-France › Compiègne
Responsable Achats Matières Premières et Logistique (H/F)
- Entreprise
- Alter Ego Rh
- Lieu
- Compiègne 60200
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 3500.0 Euros à 3900.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Rattaché(e) à la Direction du site, vous pilotez l'ensemble des achats de matières premières ainsi que les flux logistiques associés afin de garantir l'approvisionnement de l'usine dans le respect du Plan Industriel et Commercial et du plan de production.
Véritable acteur de la performance industrielle et économique de l'entreprise, vous assurez la sécurisation des approvisionnements, l'optimisation des coûts et le développement du réseau fournisseurs.
Vos principales responsabilités :
1. Achats et sourcing des matières premières
- Définir et mettre en oeuvre la stratégie d'achats de matières premières ;
- Identifier, sélectionner et développer un portefeuille de fournisseurs et apporteurs de matières ;
- Négocier les conditions commerciales, contractuelles et logistiques ;
- Assurer une veille active sur les marchés et l'évolution des cours des métaux ;
- Sécuriser les approvisionnements en quantité, qualité et coût.
- Identifier les opportunités d'achat de matière en lien avec le service commercial pour leur valorisation
2.Approvisionnements et logistique
- Garantir la disponibilité des matières premières en cohérence avec les besoins de production ;
- Planifier les achats et anticiper les risques de rupture ou de tension du marché ;
- Organiser et coordonner les flux logistiques liés aux approvisionnements ;
- Piloter les relations avec les transporteurs et prestataires logistiques ;
- Optimiser les niveaux de stocks, les coûts de transport et le besoin en fonds de roulement.
3.Analyse et pilotage de la performance
- Suivre les indicateurs de performance achats et logistiques ;
- Réaliser les analyses économiques et les reportings à destination de la Direction ;
- Participer à l'élaboration et au suivi des budgets achats ;
- Être force de proposition dans les démarches d'amélioration continue et d'optimisation des processus.
Votre profil
- Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en achats, supply chain, commerce ou gestion industrielle ;
- Expérience confirmée de 5 ans minimum dans les achats industriels, les matières premières, la métallurgie, le recyclage ou le négoce de matériaux ;
- Bonne maîtrise des problématiques d'approvisionnement et de logistique ;
- Solides capacités de négociation et de développement de partenariats fournisseurs ;
- La connaissance du marché de l'aluminium constitue un réel atout.
Les qualités qui feront la différence
- Sens de la négociation et orientation résultats ;
- Capacité d'analyse et de prise de décision ;
- Réactivité et aptitude à anticiper les évolutions du marché ;
- Rigueur et sens de l'organisation ;
- Autonomie et esprit d'initiative ;
Excellentes qualités relationnelles.
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Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
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Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 3500.0 Euros à 3900.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Compiègne 60200 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure de niveau Bac +4/5 en achats, supply chain, commerce ou gestion industrielle ; »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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