Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chapelle-sur-Erdre
Reponsable de magasin H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
- Lieu
- Chapelle-sur-Erdre 44240
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Magasinier / Magasinière
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Description du poste
Votre Team
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.
Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
- Des formations qualifiantes et reconnues,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
- Des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, réductions en magasin.
Votre Challenge
En qualité de Responsable de magasin H/F, votre challenge consiste à piloter l'activité commerciale du magasin et mobiliser vos équipes autour d'un objectif commun : offrir à chaque client une expérience unique et lui donner envie de revenir.
Vos défis au quotidien :
- Piloter la stratégie et la performance du magasin : développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la qualité commerciale dans le respect du concept INTERSPORT.
- Suivre et analyser les indicateurs clés pour garantir la performance et mettre en place des actions d'amélioration continue.
- Assurer la bonne application des procédures internes : logistique, réception, caisse, sécurité des biens et des personnes.
- Animer et manager votre équipe : organisation, recrutement, formation, développement des compétences et accompagnement sur le terrain.
- Garantir un environnement de travail sain et conforme aux obligations légales et sociales.
- Représenter le magasin localement : entretenir des partenariats, suivre la concurrence et promouvoir l'image d'INTERSPORT sur votre territoire.
Rejoindre INTERSPORT, c'est faire partie d'une équipe qui cultive le sens du collectif, de l'engagement et du dépassement de soi.
Parce qu'ensemble, on agit concrètement pour rendre le sport accessible à tous.
Nous vous proposons une expérience unique :
- Une ambiance de travail qui allie esprit familial et authenticité,
- Des formations qualifiantes et reconnues,
- Des opportunités dans un réseau coopératif fort,
- Des avantages tels que : tickets restaurants, mutuelle, participation aux frais de transport, réductions en magasin.
Votre Challenge
En qualité de Responsable de magasin H/F, votre challenge consiste à piloter l'activité commerciale du magasin et mobiliser vos équipes autour d'un objectif commun : offrir à chaque client une expérience unique et lui donner envie de revenir.
Vos défis au quotidien :
- Piloter la stratégie et la performance du magasin : développer le chiffre d'affaires, la rentabilité et la qualité commerciale dans le respect du concept INTERSPORT.
- Suivre et analyser les indicateurs clés pour garantir la performance et mettre en place des actions d'amélioration continue.
- Assurer la bonne application des procédures internes : logistique, réception, caisse, sécurité des biens et des personnes.
- Animer et manager votre équipe : organisation, recrutement, formation, développement des compétences et accompagnement sur le terrain.
- Garantir un environnement de travail sain et conforme aux obligations légales et sociales.
- Représenter le magasin localement : entretenir des partenariats, suivre la concurrence et promouvoir l'image d'INTERSPORT sur votre territoire.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chapelle-sur-Erdre 44240 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
tickets restaurants · mutuelle
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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