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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Chapelle-sur-Erdre

Administrateur de systèmes (H/F)

ManpowerPubliée il y a 4 h
Intérim
Entreprise
Manpower
Lieu
Chapelle-sur-Erdre 44240
Contrat
Intérim - 4 Mois
Salaire
Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30 000 à 35 000 € par an
Expérience
1 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Manpower CABINET EXPERTS DIGITAL NANTES recherche pour son client, un acteur du secteur des services informatiques, un Administrateur infrastructure (H/F) Nous proposons des services d'hébergement mutualisé et de gestion d'infrastructures pour des clients de différents secteurs. Dans ce cadre, vous rejoindrez une équipe en charge du maintien en condition opérationnelle (MCO) des environnements clients ainsi que des projets associés.

L'équipe, historiquement organisée autour d'expertises Windows, Linux, Bases de données et Flux/Ordonnancement, évolue vers davantage de polyvalence tout en conservant des référents techniques sur chaque domaine.

Missions principales Gestion des incidents et des demandes via l'outil IWS (environ 80 % de l'activité Administration et supervision des infrastructures clients Participation aux projets techniques et aux prestations associées Rédaction de documentation technique Contribution à la montée en compétences de l'équipe Réalisation d'une veille technologique et proposition d'améliorations

Compétences techniques requises Administration des environnements Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, etc Administration des environnements Linux (Debian, CentOS, Ubuntu, etc Gestion et administration de bases de données PostgreSQL, SQL Server et Oracle Bonne maîtrise des outils Apache, Tomcat, Nginx, IIS et Ansible Connaissance de l'environnement VMware Bonnes bases en TCP/IP, VLAN et VPN Développement et automatisation via PowerShell et Bash

Atout supplémentaire Connaissance de Dynatrace appréciée.

Administrateur Systèmes & Infrastructures confirmé (2 ans d'expérience minimum hors alternance), ayant évolué en environnement d'infogérance ou de services managés, avec une double compétence Windows/Linux, des bases solides en bases de données et virtualisation VMware, capable d'intervenir aussi bien sur le traitement d'incidents quotidiens que sur des projets techniques d'évolution des infrastructures Savoir-Être Compréhension des processus métiers et des flux applicatifs Capacité à analyser et résoudre des incidents complexes Sens de l'optimisation et de l'automatisation Rigueur, autonomie, sens de l'organisation Esprit d'équipe et bon relationnel Réactivité et gestion du stress Orthographe et grammaire

Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - 30 000 à 35 000 € par an
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 4 Mois
Source : champ « contrat »
LieuChapelle-sur-Erdre 44240
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Administrateur Systèmes & Infrastructures confirmé (2 ans d'expérience minimum hors alternance), ayant évolué en environnement d'infogérance ou de services man… »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Compétences techniques requises Administration des environnements Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP, etc Administration des environnements Linux (Debian, CentOS, Ubuntu, etc Gestion et administration de bases de données… »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Atout supplémentaire Connaissance de Dynatrace appréciée. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Polyvalence
Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.

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