Régleur / Régleuse sur machine-outil à commande numérique (H/F)

LE MERCATO DE L EMPLOIPubliée il y a 1 jour

CDI

Entreprise: Le Mercato De L Emploi
Lieu: Villeneuve-Tolosane 31270
Contrat: CDI
Salaire: Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - De 2300 à 2800 € (Euros) par mois
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Traitement de données, hébergement et activités connexes

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Description du poste

Description du poste :

Le poste:

Au sein de l'atelier, vous intégrez une équipe expérimentée, équipée de machines HAAS.

Chaque technicien dispose de son poste de travail dédié avec deux machines.

Vos missions principales Programmer les machines CN (tours 2 ou 4 axes) via le logiciel Easymill (FAO)
* Assurer les réglages, l'usinage et le contrôle qualité des pièces.
* Travailler différents matériaux : aluminium, acier, inox, plastique.
* Produire essentiellement des pièces petites et moyennes, majoritairement unitaires ou en petites séries Participer à la répartition des tâches : chaque lundi, le responsable d'atelier présente les priorités et les urgences à traiter

Horaires & organisation CDI Temps plein 35h avec pointeuse (les heures supplémentaires sont rémunérées)
* Horaires modulables : Amplitude du lundi au vendredi entre 06h et 19h Arrivée entre 6h et 9h
* Présence obligatoire 9h-14h
* Fin possible à 12h le vendredi.

Conditions & avantages Salaire selon profil : 2 300 € à 2 800 € brut / mois (négociable)
* Prise de poste dès que possible
* Intéressement annuel (proche d'un 13e mois).

Description du profil :

Profil recherché***Vous êtes opérateur(rice) / régleur(se) CN avec une première expérience sur tour CN.
* Vous maîtrisez impérativement la programmation FAO (Easymill ou équivalent Vous appréciez les pièces techniques, le sur-mesure, les petites séries et les prototypes.
* Vous êtes autonome, rigoureux(se) et savez organiser vos priorités.
* Aucun diplôme spécifique n'est exigé : ce sont vos compétences pratiques qui font la différence.

Le processus de recrutement :

1. Un premier échange avec moi permettra d'évaluer l'adéquation entre vos attentes et les besoins de l'entreprise.
2. Si tout colle, une rencontre avec la Responsable RH et le Responsable de l'atelier de l'entreprise viendra confirmer votre future intégration.

Postulez sans attendre !

Lauriane HERAULT, Consultante et Recruteuse Indépendante

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Source : France Travail. Publiée le 20 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2300.0 Euros à 2800.0 Euros - De 2300 à 2800 € (Euros) par mois Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	« Horaires modulables : Amplitude du lundi au vendredi entre 06h et 19h Arrivée entre 6h et 9h » Source : texte de l'annonce
Lieu	Villeneuve-Tolosane 31270 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Prise de poste	« Prise de poste dès que possible » Source : texte de l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Présence obligatoire 9h-14h »
« Vous maîtrisez impérativement la programmation FAO (Easymill ou équivalent Vous appréciez les pièces techniques, le sur-mesure, les petites séries et les prototypes. »
« Aucun diplôme spécifique n'est exigé : ce sont vos compétences pratiques qui font la différence. »

Avantages cités dans l'annonce

Intéressement · 13e mois

Questions à poser au recruteur

Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
Intéressement: Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).